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PREGUNTAS DE UNICA RESPUESTA
1. Henry fayol presentó la teoría de:

2. Cuales son los cinco énfasis por los cuales se dividen las teorías de la administración.

3. Cuáles son las teorías clasificadas según su énfasis en estructuras.

4. Cuáles son los principios de la teoría científica.

5. Cuáles son las funciones básicas de la teoría clásica.

6. ¿Según Fayol cual es el conceptode administración?

7. ¿Según su énfasis en personas las teorías se clasifican en?

8. La estructura organizacional es:

9. La Teoría Neoclásica desarrollo 3 tipos de organización ¿Cuáles son?

10. Gestión del entorno consiste en:

11. ¿La estructura organizacional se representa a través de?

12. ¿De qué se trata la estructura organizacional?

13. Mencione las clases de organización.14. La organización se puede definir como:

15. consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa.

16. Quien fue el que dio el principio de la administración científica?

17. Quien fue el que definió el acto de administrar como: planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar.


18. Su principal contribución fue en demostrar que la Administración científica no es un grupode técnicas de eficiencia o incentivos sino una filosofía en Virtud de la cual la gerencia reconoce que su objetivo es buscar científicamente los mejores métodos de trabajo

19. Esta teoría propone que no existen principios universales.

20. Se caracteriza por hacer un buen análisis en los aspectos prácticos de la administración y por la búsqueda de resultados concretos. los autoresbuscaron desarrollar.

RESPUESTAS DE PREGUNTAS DE UNICA RESPUESTA
1. a) Teoría científica
b) teoría estructural
c) teoría clásica
d) teoría Ambiental

2. a) Tareas, Estructuras, Personas, Ambiente, Tecnología.
b) enfoque, principios, elementos.
c) organización, estructura, ambiente, agentes, diseño.
d) Tareas, Personas,Tecnología, Diseño, elementos.

3. a) Teoría Clásica, Teoría Neoclásica, Teoría Burocrática, Teoría Estructuralista.
b) Teoría científica, Teoría Ambiental, Teoría estructural.
c) Teoría de las relaciones humanas, teoría burocrática, Teoría Científica.
d) Teoría del desarrollo organizacional, Teoría del conocimiento organizacional, Teoría de las relaciones humanas.

4. a) Principio de la planeación,principio del control, principio de la ejecución, principio de la organización.
b) Principio de la preparación, principio del diseño, principio del control.
c) Principio de la planeación, principio de la preparación, principio del control, principio de la ejecución.
d) Principio de la ejecución, principio del control.

5. a) Funciones Técnicas, organizacionales, contables
b) FuncionesComerciales, contables, de diseño.
c) Funciones Técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, administrativas, contables.
d) Funciones de seguridad y administrativas.


6. a) Relacionar, Planear, dirigir.
b) Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar, Controlar.
c) Disciplina, organización, Coordinación.
d) Control, Dirigir, Mandar.

7. a) Teoría Científica,Teoría Burocrática, Teoría Clásica
b) Teoría Clásica, Teoría Neoclásica.
C.) Teoría Ambiental, Teoría organizacional, Teoría Clásica
d) Teoría De Las Relaciones Humanas, Teoría del comportamiento organizacional, Teoría del desarrollo organizacional.

8. a) una teoría
b) un estilo de vida
c) un método de aprendizaje
d) Es la organización de cargos y responsabilidades que deben cumplir losmiembros de una organización.

9. a) Organización tipo lineal, Funcional, línea de staff.
b) Organización Funcional, organizacional.
c) Organización línea de staff, científica.

10. a) Teoría Neo-estructuralista
b) El conjunto de fuerzas y condiciones que están fuera de los límites de una organización y que tiene influencia suficiente sobre la misma para afectar sus operaciones.
c) Teoría...