Inpsasel barinas

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INTRODUCCIÓN
Considerando las diferentes formas, condiciones y esquemas de organización del trabajo no controlado, han derivado en daños o deterioro a la salud de los trabajadores y las trabajadoras, se ha caracterizado por la falta de acción constante y decidida por parte de los empleadores y las empleadoras en Pro de la garantía de condiciones seguras y dignas de trabajo; el déficit deprofesionales en el área de seguridad y salud en el trabajo; la nula o escasa participación de los trabajadores y las trabajadoras en la mejora de sus condiciones y ambientes de trabajo; la debilidad del Estado en los procesos de educación y control de las diferentes formas de trabajo, Por lo que a raíz de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) yla creación de su Reglamento Parcial se establece la obligación de los empleadores y las empleadoras, cualesquiera sea su naturaleza, sean públicos o privados, la organización e implementación de acciones de promoción, prevención y control de los riesgos y procesos peligrosos en los ambientes y condiciones de trabajo, que permitan a los actores sociales desempeñar sus actividades sin perjudicarsu salud física, mental y social, es por ello, que el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo forma un eje transversal para la prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales, siendo un instrumento que responda a la realidad social, laboral, política y económica; donde el papel activo y protagónico será de los trabajadores y las trabajadoras, traducida en una construccióncolectiva, que responda a la integración de los conocimientos, a fin de la consecución de sus objetivos y de dominio del colectivo. El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con el contenido se desarrollará en función a las particularidades del centro de trabajo, con un modelo de participación activa de los delegados de prevención, los trabajadores y las trabajadoras, que con suexperiencia darán los insumos que derivarán en la generación de una identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos existentes y sus efectos sobre la salud, conduciendo a la construcción de una declaración de política de seguridad y salud en el trabajo, planes de trabajo para el abordaje de los riesgos y procesos peligrosos y la toma de decisiones eficaces en base a lasnecesidades de la masa laboral para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Significado de las siglas INPSASEL

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en elaño 1986.

En mayo de 2002 el Instituto, recibe apoyo del Ejecutivo Nacional, para lo cual, se procede al nombramiento de un nuevo presidente del organismo, y se da inicio al proceso de reactivación de la salud ocupacional en Venezuela; acción de desarrollo institucional que permitirá el diseño y ejecución de la política nacional en materia de prevención, salud y seguridad laborales y laconstrucción de un sistema público de inspección y vigilancia de condiciones de trabajo y salud de los trabajadores y trabajadoras, con un criterio integral acorde con las exigencias del mundo laboral actual para el control y prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales enmarcado dentro del Sistema de Seguridad Social Venezolano que actualmente se diseña.

Reseña Histórica a Nivel Nacional yEstadal

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, fue creado por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, según Gaceta Oficial Número 3.850 de fecha 18 de julio de 1986.

A nivel estadal es DIRESAT, Dirección estadal de salud de los trabajadores, fue creada el 2 de octubre del 2009 bajo la dirección de Jhonny picone. Son entidades...
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