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  • Publicado : 24 de noviembre de 2010
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Entrevista a Directivos.

1. Describa las actividades típicas de un día de trabajo. ¿Qué procesos realiza?

R= Empiezo revisando mis correo para enterarme de cualquier asunto relativo altrabajo de alguno de mis gerente que requiera de mi atención, o bien de que esté enterado.

Reviso mi agenda y continúo atendiendo el plan de trabajo trazado para la semana.

Reviso yautorizo los pagos que requieran las agencias validando que cumplan con las políticas del Grupo, que estén soportados y que tengan fondos para efectuarlos.

Reviso el flujo de efectivo.En caso de requerirse, asisto o convoco a reuniones de trabajo para revisar procesos pendientes o iniciar algún proceso nuevo.

Evalúo los resultados de los requerimientos que hice a misgerentes y su personal para lograr alguna meta.

2. ¿Qué habilidades considera que son importantes para ser directivo?

R= Tener claridad de mente.

Saber escuchar.

Sercreativo para resolver problemas y desarrollar nuevas alternativas de trabajo.

Saber motivar a sus colaboradores.

Conocer a detalle el área que dirige para saber orientar a la gente.Conocer y establecer con claridad las metas y los objetivos que se deben alcanzar.

Saber comunicar con claridad lo que pretende lograr y los logros obtenidos.

Entender losmomentos en los que debe participar y los que deben participar sus colaboradores.

Saber escuchar.

Saber obtener de sus colaboradores las mejores virtudes para un excelente resultado.Debe poder negociar con habilidad en un ambiente de ganar ganar pero con la mira en sus resultados.

3. ¿Qué habilidades considera que son las más representativas para ser un directivoexitoso?

Saber escuchar.

Brindar apoyo a la gente e interesarse legítimamente en ella.

Saber negociar.

Saber vender sus logros con resultados.

4. ¿Cuáles...
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