Inserción ocupacional

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INSERCIÓN OCUPACIONAL

TEMARIO









Pablo José López Migallón
TEMA: 1 CONCEPTUALIZACIÓN DE INSERCIÓN OCUPACIONAL…………5
1.- APROXIMACIONES CONCEPTUALES: TRABAJO, OCUPACIÓN Y EMPLEO………………………...5
2.- INSERCIÓN OCUPACIONAL Y EXCLUSIÓN SOCIAL……………………………………………………...5
2.1.- EJES QUE CONFIGURAN LA EXCLUSIÓN SOCIAL……………………………………………6
2.2.- COLECTIVO CON MAYOR RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIALEN LA INSERCIÓN OCUPACIONAL………………………………………………………………7
3.- INSERCIÓN LABORAL………………………………………………………………………………………….7
4.- LA INSERCIÓN OCUPACIONAL EN EL ÁMBITO FORMATIVO…………………………………………..7
4.1. EDUCACIÓN FORMA, NO FORMAL E INFORMAL………………………………………………7
5.- LA INSERCIÓN OCUPACIONAL EN EL ÁMBITO LABORAL……………………………………………..8
5.1.- LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO A LO LARGO DEL TIEMPO…………………………….86.- LOS FACTORES QUE CONDICIONAN LA INSERCIÓN OCUPACIONAL……………………………..15

TEMA: 2 POLÍTICAS Y PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN……………….16
1.- ESTRATÉGIAS EUROPEAS…………………………………………………………………………………..16
1.1.- LOS AVANCES DE LA POLÍTICA EUROPEA EN MATERIA DE
EMPLEO Y FORMACIÓN…………………………………………………………………………..16
1.2.- DIRECTRICES DE LAS POLÍTICAS EUROPEAS……………………………………………...17
2.- RECURSOSEUROPEOS PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO……………………………………...17
2.1.- LOS FONDOS EUROPEOS……………………………………………………………………….17
2.2.- LOS PROGRAMAS COMUNITARIOS……………………………………………………………18
2.3.- RECURSOS DE ASESORAMIENTO……………………………………………………………..19
2.4.- FORMA DE ACCESO………………………………………………………………………………19
3.- ESTRATEGIAS ESTATALES………………………………………………………………………………….20
3.1.- LA LEY DE EMPLEO……………………………………………………………………………….203.2.- LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y EL SISTEMA NACIONAL
DE CUALIFICACIONES……………………………………………………………………………22
3.3.- LOS PLANES DE ACCIÓN PARA EL EMPLEO………………………………………………...22
3.4.- EL PAPEL DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y LOS MUNICIPIOS………………….23
3.5.- MEDIDAS BASADAS EN POLÍTICAS PASIVAS………………………………………………..24
3.6.- RECURSOS AUTONÓMICOS Y LOCALES……………………………………………………..25


TEMA: 3COLECTIVOS DE INTERVENCIÓN EN INSERCIÓN OCUPACIONAL……………………………………………………………………26
1.- PARADOS MAYORES DE 45 AÑOS Y DE LARGA DURACIÓN…………...…………………………..26
1.1.- CARACTERÍSTICAS GENERALES………………………………………………………………26
1.2.-CARACTERÍSTICAS Y PERFIL DEL COLECTIVO
DE PARADOS DE LARGA DURACIÓN………………………………………………………….26
1.3.- NECESIDADES DE ESTE COLECTIVO…………………………………………………………27
1.4.- PROPUESTAS DEINTERVENCIÓN……………………………………………………………..28
2.- MENORES Y JÓVENES………………………………………………………………………………………..29
2.1.- LA PROBLEMÁTICA DE LA OCUPACIÓN JUVENIL…………………………………………..29
2.2.- CARACTERÍSTICAS Y PERFIL DEL COLECTIVO…………………………………………….29
2.3.- NECESIDADES DEL COLECTIVO……………………………………………………………….30
2.4.- PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN……………………………………………………………..30
2.5.- MEDIDAS DE APOYO Y RECURSOSPROPIOS………………………………………………31
3.- MUJERES………………………………………………………………………………………………………...31
3.1.- EL MERCADO LABORAL FEMENINO…………………………………………………………...31
3.2.- CARACTERÍSTICAS Y PERFIL DEL COLECTIVO…………………………………………….31
3.3- NECESIDADES DEL COLECTIVO………………………………………………………………..32
3.4.- PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN……………………………………………………………..33
3.5.- MEDIDAS DE APOYO Y RECURSOS PROPIOS………………………………………………34
4.- PERSONAS CONDISCAPACIDAD…………………………………………………………………………..35
4.1.- INFORME SOBRE LA SITUACIÓN DE LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDAD DE INTERVENCIÓN…………………………………………………….35
4.2.- CARACTERÍSTICAS DEL PERFIL DEL COLECTIVO…………………………………………35
4.3.- NECESIDADES DEL COLECTIVO……………………………………………………………….36
4.4.- PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN……………………………………………………………..37
4.5.- MEDIDAS DE APOYO Y RECURSOS PROPIOS………………………………………………38
5.- PERSONASINMIGRANTES……...………………………………………………………….………………..40
5.1.- SITUACIÓN DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE EN ESPAÑA………………………………..40
5.2.- CARACTERÍSTICAS Y PERFIL DEL COLECTIVO
(SE AGRUPAN EN 3 BLOQUES)………………………………………………………………….41
5.3.- NECESIDADES DEL COLECTIVO……………………………………………………………….42
5.4.- PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN (fases)……………………………………………………43
5.5.- MEDIDAS DE...
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