Inspeccion en el trabajo

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2º CURSO FP SUPERIOR ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
I.E.S LAS MUSAS (MADRID)
ALUMNA: SILVIA CIRUELOS HERNÁNDEZ
MODULO: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
PROFESOR: Juan Carlos Sastre Lorenzo

INDICE:

Pág.

INDICE: 2
1. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social 3
2. Organigrama Servicios Centrales de la inspección de trabajo y seguridad social 4
3. Organigramaservicios periféricos de la inspección de trabajo y seguridad social 5
4. Funciones de la ITSS 6
5. Principales servicios prestados por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a empresas y trabajadores. 7
6. Normativa reguladora de la actuación de la inspeccion en el trabajo y la seguridad social 9
7. Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y SeguridadSocial. 10
CAPÍTULO I. DEL SISTEMA DE INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, DE SUS FUNCIONES Y ÁMBITO. 10
CAPÍTULO II. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. 11
DISPOSICIONES 11
8. Definiciones en materia de prevención de Riesgos laborales según la ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. 12
9. Ámbito deaplicación de la ley de prevención de riesgos laborales: 14
10. Técnicos Habilitados 15
11. Procedimiento Sancionador 16
BIBLIOGRAFÍA 17

1. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un servicio público al que corresponde vigilar el cumplimiento de las normas de orden social y exige las responsabilidades correspondientes en caso deinfracción o incumplimiento.
Además de la función de policía social, velando para que se respeten los derechos y facultades establecidos en el ordenamiento jurídico, la Inspección está llamada a desarrollar, en su calidad de operador jurídico en el área socio laboral, funciones de información, asesoramiento y advertencia con vistas a facilitar a los agentes sociales el cumplimiento de losrespectivos deberes y obligaciones, así como las de conciliación, mediación y arbitraje en los conflictos o situaciones de tensión que se produzcan en el ámbito de las relaciones laborales. La Inspección desarrolla asimismo funciones de informe y asesoramiento técnico a los órganos jurisdiccionales o administrativos a solicitud de éstos. Finalmente, la Inspección de Trabajo atiende las consultas, quejas,reclamaciones o denuncias que verbalmente o por escrito presenten los ciudadanos.
El Sistema español de Inspección de Trabajo y Seguridad Social se caracteriza por su carácter integrado y globalizador, de forma que su misión se extiende a la normativa ordenadora del trabajo, -tales como contratos, jornada de trabajo, salarios- y relaciones sindicales; prevención de riesgos laborales; normativa delSistema de Seguridad Social, afiliación, alta, cotización, prestaciones- empleo y desempleo, formación profesional, trabajo de extranjeros, desigualdad o discriminación laboral.
Aunque la Inspección de Trabajo es una de las instituciones del orden social más antiguas, -el año 2006 se conmemoró el centenario de su constitución-, su estructura y funcionamiento actuales se adecúan a los Convenios 81y 129 de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) y a la actual configuración institucional del Estado, en la que el Sistema de la Inspección a través de mecanismos permanentes de colaboración y cooperación presta sus servicios tanto a la Administración General del Estado como a las Comunidades Autónomas, de acuerdo con la distribución competencial legalmente establecida.
La Inspecciónde Trabajo, en ejercicio de las funciones sociales que tiene atribuidas, apuesta de forma decidida por una actuación caracterizada por los principios de celeridad, transparencia, calidad en el servicio, consistencia y proporcionalidad en las actuaciones; poniendo a disposición de todos los ciudadanos una información actualizada con objeto que se pueda acceder de forma ágil y sencilla al...
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