Institucional ii

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DOCTRINA DE LA COOPERATIVA
COOPERATIVA RESCATAR


PRESENTADO A:
JEIMI ROJAS

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
INGENERIA INDUSTRIAL
NEIVA
25 DE MAYO 2012
INTRODUCCION

La cooperativaRESCATAR nació en barranquilla por una razón atroz que fue que durante un tiempo en esa ciudad se asesinaban a recicladores para supuestamente comercializar sus órganos. Con esa noticia lasautoridades de atlántico se dieron cuenta que ese grupo de personas (recicladores) estaban totalmente desprotegidos y deciden crear un proyecto que le brinden la oportunidad de organizarse y fortalecerse comogrupo empresarial. Nace entonces la cooperativa de recicladores de Barranquilla RESCATAR.

RESCATAR genera 200 empleos directos y 150 indirectos. Los asociados cuentan con seguridad social integral(salud, pensión, ARP, y aportes parafiscales), capacitación (validación de primaria, bachillerato, técnicas y profesionales), recreación, asistencia psicológicas y prestamos (para educación, salud yvivienda).

RESCATAR

1. IDENTIDAD COOPERATIVA

2.1. VALORES ÈTICOS

RESCATAR ha adoptado otros valores adicionales que son practicados con tesón y esfuerzo, lo que les ha permitidoser ejemplo en la región. Dando oportunidad de empleo y orientando a sus integrantes como el ser que tenga las siguientes particularidades:
* Ser que pueda reconocer, respetar y convivir conla diferencia; es la única garantía de la diversidad, la que, por lo demás, hace posible esa cualidad de los seres humanos de ser únicos e irrepetibles
* Ser cooperativo y solidario.
* SerSubjetivo.
* Ser justo y responsable con los otros, por lo público, con el planeta.
* Ser de la política que se forma y actúa como ciudadano.
* Ser de las ideas, que se reflexionan en lacotidianidad.
* Ser del pensamiento, de la sensibilidad del sentimiento.

RESCATAR ha asumido los valores éticos en la ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad,...
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