instructivo de permisos y descanso

Páginas: 13 (3198 palabras) Publicado: 11 de julio de 2014
Instructivo de Permisos, Reposos
Médicos y descansos.

I.

INTRODUCCIÓN

El presente Instructivo tiene por finalidad regular la tramitación de permisos, reposos y
descansos solicitados por los trabajadores de la Empresa; éste manual permite a los
Supervisores valorar, planificar y coordinar las acciones necesarias para garantizar las
actividades diarias del área de trabajo en caso deausencias por la licencia otorgada.

II.

DEFINICIONES:

DESCANSO PRE Y POST PARTO: Licencia remunerada otorgada a la trabajadora en
estado de gravidez, antes y después del parto.

PERMISOS: Licencia remunerada justificada, concedida a un trabajador por su
Supervisor Inmediato, por un tiempo determinado, para cumplir con actividades propias
del trabajador, conforme a lo establecido eneste Instructivo de conformidad con lo
estipulado en la Convención Colectiva y en la Ley.

REPOSOS: Licencia remunerada otorgada a un trabajador por prescripción médica,
para garantizar la recuperación total de su salud, la cual podría estar afectada por
enfermedad o accidente común o de origen ocupacional.

SUPERVISORES: Se refiere a los trabajadores y trabajadoras que tienen a su cargo lasupervisión, vigilancia o inspección del trabajo realizado por otros trabajadores.
TRABAJADORES: Se refiere alas personas naturales que realizan una labor en la
Empresa pudiendo ser fijos, contratados o por honorarios profesionales.

Instructivo de Permisos, Reposos
Médicos y descansos.

III.

DISPOSICIONES GENERALES

1.

El trabajador para ausentarse de su sitio de trabajo y dejar decumplir con las
labores inherentes a su cargo, deberá solicitar permiso previo, conforme al
procedimiento establecido en este Instructivo.

2.

El trabajador que se ausentare por causas imprevisibles, deberá notificar a su
supervisor inmediato vía telefónica y posteriormente deberá presentar ante el
mismo la justificación correspondiente, dentro de los dos (02) días siguientes a la
fechaen que comenzó su ausencia y al reintegrarse a sus funciones, argumentará
por escrito su inasistencia y anexará, si fuese el caso, las pruebas
correspondientes, las cuales serán remitidas a la Oficina de Recursos Humanos.

3.

Es potestad del Supervisor Inmediato, aprobar o negar el permiso según sea el
caso, previa valoración de las necesidades del servicio, como de las causas queoriginan la solicitud del trabajador.

4.

Si la causa que originó la solicitud del permiso finaliza antes del tiempo previsto, el
trabajador deberá reincorporarse de manera inmediata a su puesto de trabajo.

5.

Los Trabajadores a quienes les haya sido otorgado permiso médico, por el
servicio médico de la empresa, médico especialista, o por centros médicos
asistenciales públicos o privados,deben presentar ante su Supervisor Inmediato,
el original de la prescripción médica respectiva, dentro de las cuarenta y ocho (48)
horas siguientes.

Instructivo de Permisos, Reposos
Médicos y descansos.

6.

Los Supervisores están en la obligación de remitir a la Unidad de Recursos
Humanos el original del reposo medico entregado por el trabajador y la solicitud
de permiso con surespectivo aval.

7.

Todo reposo medico superior a tres (03) días continuos debe ser presentado, por
el trabajador, ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, el cual, una
vez certificado, lo consignará ante la oficina de Recursos Humanos, no se
aceptará constancia del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales como aval
de reposo médico .

8.

Los trabajadores que incumplancon los procedimientos estipulados en este
Instructivo, serán sancionados de conformidad con lo establecido en la Ley
Orgánica del Trabajo y su Reglamento.

IV.

PERMISOS ESTABLECIDOS EN LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO:

V.

1.

I. Cláusula Nº 6: PERMISOS REMUNERADOS

Por matrimonio: Por matrimonio de cualquiera de sus trabajadores, siempre
que estos tuvieren por lo menos seis...
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