Instructivo

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“2009, Año de la Reforma Liberal” INSTRUCTIVO DE LLENADO DE LOS FORMATOS PARA LA EVALUACIÓN DE LA EXPERIENCIA Y LA VALORACIÓN DEL MÉRITO.
CON FUNDAMENTO EN LOS NUMERALES 59 Y 61 DE LOS LINEAMIENTOS DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA FEDERAL, PARA LA OPERACIÓN DEL SUBSISTEMA DE INGRESO, SE EMITE EL PRESENTE INSTRUCTIVO DE LLENADO DE LOSFORMATOS PARA LA EVALUACIÓN DE LA EXPERIENCIA Y VALORACIÓN DEL MÉRITO, QUE CONSISTE EN CALIFICAR, CON BASE EN UNA ESCALA ESTABLECIDA POR LA DGICC, DE LA S.F.P. CADA UNO DE LOS ELEMENTOS QUE SE DETALLAN A CONTINUACIÓN: NOTA: LOS PRESENTES FORMATOS DEBERÁN LLENARSE EN COMPUTADORA Y POSTERIORMENTE IMPRIMIRSE, TODA VEZ QUE LOS CAMPOS SE AJUSTARÁN AUTOMÁTICAMENTE A LA CANTIDAD DE INFORMACIÓN PROPORCIONADA.EVALUACIÓN DE LA EXPERIENCIA
LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA COORDINACIÓN GENERAL DEL FONDO NACIONAL DE APOYO PARA LAS EMPRESAS DE SOLIDARIDAD ASIGNARÁ A CADA SUBETAPA LOS RESULTADOS OBTENIDOS CON BASE EN LA METODOLOGIA Y ESCALAS DE CALIFICACIÓN PARA LA EVALUACIÓN DE LA EXPERIENCIA Y VALORACIÓN DEL MÉRITO EMITIDOS POR LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PUBLICA, EL CANDIDATO DEBERÁ PRESENTAR ALA SUBDIRECCIÓN DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN LOS DOS FORMATOS DEBIDAMENTE REQUISITADOS CUANDO ÉSTA SE LOS REQUIERA, DEBERAN ACOMPAÑARSE CON COPIA LEGIBLE DE LOS DOCUMENTOS QUE SUSTENTEN LO QUE EL ASPIRANTE MANIFIESTA. FORMATO 1 - FORMATO DE CURRICULUM PARA LA EVALUACIÓN DE LA EXPERIENCIA (1 DE 2) FORMATO 2- FORMATO DE CURRICULUM PARA LA VALORACIÓN DEL MÉRITO (2 DE 2) DEBE INICIAR LLENANDO ELFORMATO DE LA EVALUACIÓN DE LA EXPERIENCIA Y UNA VEZ CONCLUIDO PROCEDA CON EL LLENADO DE LA VALORACIÓN DEL MÉRITO. EN EL FORMATO DE LA EXPERIENCIA, DEBE LLENAR TODOS LOS CAMPOS QUE SE LE INDICAN. A).- PLAZA EN CONCURSO: ESCRIBA EL NOMBRE DE LA PLAZA QUE CONCURSA. B).- FOLIO: ESCRIBA EL NÚMERO DE FOLIO QUE LE OTORGÓ EL SISTEMA AL MOMENTO DE INSCRIBIRSE A UNA VACANTE. C).- PROPORCIONE LOS DATOS PERSONALESQUE SE LE INDICAN: NOMBRE, EDAD, CURP, RFC, ESCOLARIDAD, DIRECCIÓN, TELÉFONO, E. MAIL Y NÚMERO DE CELULAR. (ES IMPORTANTE QUE PROPORCIONE TODOS LOS DATOS SOLICITADOS PARA QUE EL SUBSISTEMA DE INGRESO CUENTE CON LA INFORMACIÓN NECESARIA Y SU RÁPIDA UBICACIÓN EN CASO DE SER NECESARIO). ELEMENTOS 1.- PUESTO O CARGO: ORDEN CRONOLÓGICO DE LOS PUESTOS O CARGOS QUE VAYA REGISTRANDO (ES IMPORTANTE QUEAGOTE TODA LA INFORMACIÓN DEL PRIMER PUESTO ANTES DE INICIAR CON EL SIGUIENTE). 2.- DENOMINACIÓN DEL PUESTO: EL FORMATO LE PERMITE AGREGAR LOS ÚLTIMOS CINCO PUESTOS QUE HA OCUPADO EN SU TRAYECTORIA LABORAL, INICIE EN ORDEN CRONOLÓGICO CON EL ÚLTIMO PUESTO QUE HAYA TENIDO (O EL ACTUAL SI ES EL CASO) Y EN ESE ORDEN HASTA AGOTAR LOS CINCO CAMPOS. 3.- NOMBRE DE LA EMPRESA O DEPENDENCIA: ESCRIBA ELNOMBRE DE LA EMPRESA, INSTITUCIÓN O DEPENDENCIA EN QUE HAYA LABORADO. 4.- SECTOR: SEÑALE CON UNA “X” AL SECTOR QUE CORRESPONDA EL PUESTO O CARGO QUE DESEMPEÑA O DESEMPEÑABA (PÚBLICO, PRIVADO O SOCIAL). 5.- FECHA DE INGRESO: ESCRIBA LA FECHA DE INGRESO AL PUESTO O CARGO DE REFERENCIA. 6.- FECHA DE SEPARACIÓN: ESCRIBA LA FECHA DE SEPARACIÓN DEL PUESTO O CARGO DE REFERENCIA, (DEJE EN BLANCO ESTE CAMPO SIACTUALMENTE OCUPA EL PUESTO). 7.- NIVEL JERÁRQUICO DEL PUESTO DESEMPEÑADO: INDIQUE EL NIVEL DEL PUESTO DE REFERENCIA, EJEMPLO: ENLACE, JEFE DE DEPARTAMENTO, ETC. 8.- NIVEL DE RESPONSABILIDAD SEÑALE CON UNA “X” UNA DE LAS CINCO OPCIONES DE RESPUESTA QUE SE LE PROPORCIONAN, DE ACUERDO A LAS FUNCIONES QUE CORRESPONDAN CON EL PUESTO DE REFERENCIA. 9.- NIVEL DE REMUNERACIÓN: ESCRIBA EL SUELDO MENSUALBRUTO DEL PUESTO DE REFERENCIA. Av. Parque Lira No. 65, Piso 7, Col. San Miguel Chapultepec, Del. Miguel Hidalgo, México D.F., C.P. 11850 Tels. 2636 4100, 2636 4101, ext.: 4330 www.fonaes.gob.mx Este programa es público y queda prohibido su uso con fines partidistas o de promoción personal.

“2009, Año de la Reforma Liberal”

10.- RELEVANCIA DE FUNCIONES O ACTIVIDADES DESEMPEÑADAS EN...
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