Instructivos para empleados

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CONCURSOS DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DE LOS CARGOS DE EMPLEADOS DE CARRERA DE LOS CONSEJOS SECCIONALES DE LA JUDICATURA Y DIRECCIONES SECCIONALES DE ADMINISTRACIÓN JUDICIAL

INSTRUCTIVO PARA LA PRESENTACIÓN DE PRUEBAS ESCRITAS GRUPOS DE CARGOS 11, 12 y 13

____________________________________________________ Bogotá D.C., Octubre de 2010

Contenido
INFORMACIÓNGENERAL........................................................................................................... 2 LUGAR Y FECHA DE APLICACIÓN DE LA PRUEBA ESCRITA................................................. 2 ESTRUCTURA DE LAS PRUEBAS ESCRITAS........................................................................... 2 CONTENIDO DE LAS PRUEBASESCRITAS.............................................................................. 3 TIPOS DE PREGUNTAS Y EJEMPLOS....................................................................................... 5 RECOMENDACIONES PARA LA PRESENTACIÓN DE LAS PRUEBAS.................................... 6

INFORMACIÓN GENERAL
Las Salas Administrativas de los Consejos Seccionales de la Judicatura realizaron las convocatorias públicas y abiertas a concursos de méritosdestinados a la conformación de los Registros de Elegibles para los cargos de empleados de carrera de los Consejos Seccionales de la Judicatura y Direcciones Seccionales de Administración Judicial de la Rama Judicial. Los aspirantes que fueron admitidos al concurso realizaron la inscripción únicamente a un grupo o tipo de prueba, según área de desempeño (aunque hayan registrado varios cargos dentro delmismo grupo). A continuación se presenta una descripción de los grupos definidos en el presente concurso.
Grupo Descripción Operativa Jurisdiccional Operativa y Administrativa Transporte

11 12 13

LUGAR Y FECHA DE APLICACIÓN DE LA PRUEBA ESCRITA
La prueba escrita se aplicará en 28 ciudades de manera simultánea el día 7 de noviembre de 2010 a las 7:30 a.m. El aspirante puede consultar el lugarexacto donde aplicará la prueba escrita en el listado de citación publicado en la página web de la Rama Judicial www.ramajudicial.gov.co.

ESTRUCTURA DE LAS PRUEBAS ESCRITAS
Las pruebas escritas contiene un total de 90 preguntas y se divide en:
1. APTITUDES ……………………………. 40 Preguntas 2. CONOCIMIENTOS…………………….. 50 preguntas 2.1 Parte General……………………… 20 Preguntas 2.2 ConocimientosEspecíficos……. 30 Preguntas

ELIMINATORIA

ELIMINATORIA

Sin excepción, todos los aspirantes tienen dos (2) horas para contestar las pruebas escritas, contadas a partir de la indicación del jefe de salón.
Tanto la prueba escrita de aptitudes, como la de conocimientos revisten carácter eliminatorio, de modo que a quienes superen la primera, les será evaluada la segunda. En consecuencia, quienes no superen laprimera serán eliminados y no procederá la valoración de la segunda, así mismo, aquellos aspirantes que no superen la segunda, quedarán eliminados del proceso de selección.
Concursos para empleados de carrera de los Consejos Seccionales de la Judicatura y Direcciones Seccionales de Administración Judicial de la Rama Judicial

2

Es IMPORTANTE que cada concursante identifique el tipo deprueba que deberá presentar, verificando el grupo de los cargos para los cuales haya sido admitido por la respectiva Sala Administrativa del Consejo Seccional de la Judicatura.

CONTENIDO DE LAS PRUEBAS ESCRITAS 1. APTITUDES (40 preguntas)
Este componente de la prueba escrita evalúa capacidades básicas para resolver problemas de diferente naturaleza y complejidad a través del uso de diferentes tiposde razonamiento, estrategias y capacidades para el procesamiento de información (verbal, numérica, simbólica, etc.). A continuación se describen los contenidos de esta prueba. Comprensión de textos: Es un componente básico en todos los grupos y tipos de cargos (operativos, asistenciales, técnicos y profesionales). Su objetivo es evaluar la capacidad de los aspirantes para comprender lo...
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