Intangibles

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Grupo 3: María Pérez Poutón
Sabela Bouzo Estevez
Elena Pérez Rodriguez

Sistema de Diagnóstico Estratégico y Gestión del Conocimiento

Master en Creación, Dirección e Innovación en la empresaCASO 2: APLICACIÓN DEL ANÁLISIS INTEGRAL A UNA ORGANIZACIÓN.

Para el desarrollo de este ejercicio hemos optado por seleccionar una entidad bancaria, ya que creemos que en este tipo deorganización los factores intangibles son indispensables para el buen funcionamiento de su actividad.

En el siguiente cuadro, hemos establecido una serie de intangibles con sus correspondientes indicadoresabsolutos y relativos. A partir de ahí, seleccionaremos aquellos que consideramos más importantes para la entidad bancaria y explicaremos los motivos de su selección brevemente.

ENTIDAD BANCARIA|Componentes |Intangibles |Indicadores|
| | |Absolutos (C) |Deeficiencia (i) |
|Capital humano |Prestigio (*) |Respaldo de capital de dinero.|Índice de altos intereses por el dinero a plazo |
|(CH * iH) | || |
| || |Nº de empresas fusionadas. |
| |Liderazgo...
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