integracion de equipos de exportacion

Integracion de Equipos de Exportacion

Trabajo en Equipo: Para lograr que el producto o servicio a exportar lógicamente tenga éxito, Se requiere formar un equipo de alto desempeño.Caracterizándose porque:
Nuca se conforman con ellos.
Emplean procesos específicos para la realización de sus tareas.
Desarrollan cierto tipo de sentimientos entre sus miembros.
Logran niveles especialesde consistencia e intensidad.
Los equipos de alto desempeño, tienen un alto nivel de desarrollo, además, poseen resultados distintos de los grupos de trabajos.
Diferencia entre Grupo y Trabajo:Grupo:
1. Personas que se unen para desarrollar algo en común
2. Responde cada quien solo por su trabajo y no por un fin en común.
3. Los individuos cuentan con un líder, este actúa de formaorganizada con el fin de lograr un objetivo.
4. El líder marca mucho su función, cada integrante realiza un trabajo similar y cada uno tiene una manera de particular de funcionar.
5. Sus miembros seenfocan en su individualidad
6. Son 2 o más individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global.
Equipo:
1. Conjunto de personas que se unen para desarrollar una misión o unconjunto de metas.
2. Responde por el resultado final y no de forma independiente
3. Aun y cuando hay un líder permite comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para coordinarse ylograr su objetivo en común.
4. El líder maneja sutilmente su función, cada integrante realiza un trabajo completamente entre si y existe mucha cohesión entre ellos para funcionar.
5. Sus miembrostrabajan en un ambiente cooperativo y cómodo.
6. Es un grupo de personas con habilidades complementarias enfocadas a un objetivo en común.

Puntos para hacer un equipo.
Hacer que los miembros delequipo de Alto Rendimiento desarrollen competencias de 2 ejes: Competencias individuales y Colectivas.
Desarrollar la combinación adecuada de habilidades, las aptitudes complementarias necesarias para...