ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO II

UNIDAD I. INTEGRACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

"Los grupos de trabajo no son turbas desorganizadas. Tienen una estructura que modela elcomportamiento de sus miembros. Los grupos y equipos de trabajo constituyen un excelente vehículo para desarrollar un proceso eficiente de toma de decisiones.

Un equipo es una forma de organizaciónparticular del trabajo, donde se busca en conjunto que aflore el talento colectivo y la energía de las personas. El trabajo en equipo puede ser una valiosa ayuda, al generar situaciones que facilitan laaplicación de dinámicas que defienden la exploración y el autodesarrollo mediante la propia experiencia.

Equipo de Trabajo

En las organizaciones, el trabajo en equipo no produce sólo mejorasindividuales y organizacionales, sino que interviene también en el perfeccionamiento de los servicios, tanto cuantitativa como cualitativamente.. Estudiar los grupos y equipos que coexisten en cualquierorganización para saber cómo organizarlos, utilizarlos y multiplicar sus resultados, es una estrategia consistente de desarrollo organizacional. El trabajo en equipo es parte de la nueva conciencia de lasorganizaciones modernas. Es un hecho que cuando todos comparten las metas de la organización, los resultados son altamente satisfactorios.

Equipo de Trabajo
Es un conjunto de individuos quecoordinan sus esfuerzos, aportan ideas y conocimientos, transfirieren habilidades y toman decisiones de pleno consenso. Su variedad es muy amplia.

"Es un grupo energizado de personas que se hancomprometido para lograr objetivos comunes, que trabajan y gozan con ello, y que producen resultados de alta calidad". "Es un conjunto de personas que poseen destrezas y conocimientos específicos, que secomprometen y colocan sus competencias en función del cumplimiento de una meta común"

Grupo de Trabajo
"Es un conjunto de dos o más personas que interactúan con interdependencia para alcanzar... [continua]

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