Integracion de equipos de trabajo

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Integración de equipos de trabajo

Antes de iniciar a fondo con los tipos de equipos de trabajo, sus diferencias, su objetivos, etc. Primeramente ¿Por qué surge la idea de trabajar en equipo y noindividualmente? Bueno porque trabajar en equipo hace que se reúnan múltiples habilidades, experiencias, de diferentes personas y esto hace que un trabajo sea realizado en mejor tiempo, con mejorclaridad y sean más eficaces, claro que cuando son verdaderos equipos de trabajo y no grupos ya que tienen una gran diferencia, el grupo es neutro hasta puede llegar a ser negativo aparte de que solotrabaja por un bien individual, mientras que el equipo su desempeño debe de ser colectivo, positivo entre sus integrantes y trabaja para un bien de todos pero con ideas individuales. Existen diferentestipos de equipos de trabajo que pueden ser en base a objetivos se centran en tareas, en resultados o en las personas, los equipos te pueden ayudar a la solución de problemas o a auto dirigirresponsabilidades dentro de un área, etc., es importante que en un equipo no haya más de 10 o 12 personas pero ¿Por qué? Bueno la respuesta es muy simple cuando son muchas las personas es muy difícilorganizarlas, hay conflictos de interés y diferentes ideas que para ponerse de acuerdo se dificultara demasiado, lo primero que debe haber en un equipo es un líder alguien que los organice y que dentro de estetambién haya gente con experiencia, habilidades de solución de problemas aunque a veces parezca que una persona que no tiene ninguna habilidad para entrar en el equipo hay que buscar que se le puedesacar de provecho a esa persona para que pueda aportar algo, un equipo debe tener un propósito, una meta a la que los miembros aspiren para que sean motivados y esas metas o propósitos deben serrealistas, la carga de trabajo debe ser equitativa entre todos, también hay que intentar que nadie del equipo se aproveche de los demás para no trabajar y dejar toda la carga a los demás para esto debe...
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