INTEGRACION DEL SALARIO

TIPOS DE SALARIO.

SALARIO FIJO.
Los salarios que se pagan a los trabajadores pueden ser cualquiera de los que a continuación se mencionan:

Salario fijo
Salariovariable
Salario mixto

SALARIO FIJO : Es aquel que se encuentra integrado por un conjunto de elementos conocidos cuyo monto se conoce predeterminadamente con toda exactitud.
Este salario se presentacuando se fija un salario diario por semana, quincena o mes en cantidad, además de sumarle a dicho salario fijo las retribuciones periódicas de cuantía previamente conocida que perciba el trabajador.Los elementos previamente conocidos son por ejemplo: El  aguinaldo y la prima vacacional.

EJEMPLO:
Determinación del salario fijo, con elementos previamente conocidos.
 Salario quincenal  $900.00
 Años de servicio   1 año
 Vacaciones   6 días
 Prima vacacional   25 %
 Aguinaldo   15 días

|PROCEDIMIENTO |
|PERCEPCION |  PERIODO |  DESARROLLO| IMP.  |
|CUOTA DIARIA  = | Salario quincenal / 15    = | 900 /  15 =  | 60.00  |
|PRIMA VACAC. = | Salario xdías vac. x 25% / 365 = |60 x 6 x 25% / 365 =  | 0.25  |
|AGUINALDO      =  |Salario x 15días / 365   = | 60   x 15 /  365  =  | 2.46  |
| | | SBC de sal. fijos |62.71  |

·  Como puede observarse el salario fijo se va a formar de todos aquellos elementos que son previamente conocidos por el patrón y el trabajador, y por lo tanto sabemos... [continua]

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(2010, 05). Integracion del salario. BuenasTareas.com. Recuperado 05, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Integracion-Del-Salario/297114.html

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"Integracion del salario." BuenasTareas.com. 05, 2010. consultado el 05, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Integracion-Del-Salario/297114.html.