Integracion en empresa

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Formas de integración de las empresas
Mery Patricia Tamayo Juan David Piñer
Introducción. 1. Integración vertical. 2. Integración hori­ zontal. 3. Conglomerado. Conclusiones.
Resumen: Este artículo presenta las diferentes formas de integración en las empresas como referencia para el estudio de los nuevos tipos de organizaciones económicas. Se ofrecen algunas razones que determinan laorganización de las empresas recurriendo a los conceptos de la empresa de Coase, los costos de transacción, economías de escala y subaditividad de costos. Igualmente, se describen las distintas formas de integración como son la Integración Vertical, la Integración Horizontal y el Conglomerado analizando sus distintas formas de realización, y algunos aspectos económicos que guían a su adopción en lasempresas. Palabras claves: Integración horizontal, Costos de transacción, Economías de escala Abstract: This article presents the different forms of integration in the companies as a reference for the study of the new types of economic organizations. It offers some reasons that determine the organization of the companies using Coase concept of company, considering some concepts like the transactioncosts, economies of scale and subadditivity of cost. As well, the different forms of integration as the Vertical Integration, the Horizontal Integration and the Conglomerate are dealt each one with their different ways to be carried out, and some economic aspects that guide their adoption in the companies. Key words: Vertical and horizontal integration, Transaction costs, Economie scale ClasificaciónJEL: D2, D4

Formas de integración de las empresas1
Mery Patricia Tamayo2 Juan David Piñeros3

Introducción
Las nuevas tendencias mundiales de la Globalización obligan a adoptar grandes cambios en la manera como se organizan las empresas, generalmente vinculados a formas de integración en el entorno local, nacional e internacional. Las empresas que no logren asumir esta nueva configuraciónestarán condenadas a quedarse rezagadas, detrás del nuevo tipo de organización económica, que actualmente, opera en los mercados mundiales. Esta situación contrasta con la iniciativa de especialización que se desarrolló en décadas pasadas. Por esta razón, surge la pregunta desde de la teoría económica, de cuáles son las causas que guían las integraciones económicas, con el fin de conocer en quémomento puede ser más eficiente para una empresa la especialización o la integración. Este artículo tiene como objeto la presentación de las formas de integración, describiendo las causas de éstas, como una referencia para el estudio de los nuevos tipos de organizaciones económicas y de las oportunidades y retos que se vislumbran para las empresas en esta materia. A continuación, se ofrecen algunasrazones determinantes de la orga­ nización de las empresas, considerando algunos conceptos como los costos de transacción, economías de escala y subaditividad de costos. Posteriormente, se exponen las distintas formas de integración de las empresas, como son la integración vertical, la integración horizontal y el Conglomerado, con sus distintas maneras de realización, y algunos aspectos económicosque guían su adopción en las empresas.

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Este artículo es el resultado del proyecto de investigación “La telefonía de larga distancia: Antecedentes y Perspectivas” el cual fue elaborado por el grupo de Microeconomía Aplicada Categotía B en Colciencias. Fecha de recepción 23 de febrero de 2007. Fecha de aceptación 16 de marzo de 2007. Profesora e investigadora del Departamento deEconomía de la Universidad EAFIT. Estuciante de Economía Universidad EAFIT.

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Mery Patricia Tamayo, Juan David Piñeros /Formas de integración de las empresas

Formas de integración de las empresas
Se ha definido, el concepto más simple a la empresa como una unidad económica de producción de bienes y servicios. Pero, en razón de que el proceso productivo de una empresa implica varias...
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