INTEGRACION ORGANIZACIONAL
Logro de la unidad de esfuerzos entre las distintas unidades e individuos mediante liderazgo y planificación.
French y bell lo definen como “esfuerzo a largo plazo”apoyando por la alta gerencia para mejorar los procesos de solución de problemas de renovación organizacional mediante un diagnostico eficaz y colaborador.
Los enfoques de cambio planeado conducen laorganización a la excelencia y mejorar el desempeño y la satisfacción de las personas involucradas.
En general el desarrollo organizacional implica cambios estructurales y técnicos.
Pero su objetivoprincipal es cambiar a las personas y la naturaleza y la calidad de sus relaciones laborales. Su énfasis se dirige a cambiar la cultura organizacional. En principio el DO es cambio organizacionalplaneado.

3 - Concepto de desarrollo organizacional Es un esfuerzo planeado, que cubre a la organización, administrado desde la alta dirección que incrementa la efectividad y la salud de la organización,mediante la intervención deliberada en los procesos de la organización utilizando el conocimiento de las ciencias de la conducta.

OBJETIVOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
 Creación de un sentidode identificación de las personas en relación con la organización.
 Se busca la motivación en conjunto con el compromiso, el compartir objetivos comunes y el incremento de lealtad.
 Desarrollodel espíritu de equipo por medio de la integración y de la interacción de las personas.
 Perfeccionamiento de la percepción común sobre el ambiente externo con la finalidad de facilitar la adaptaciónde toda la organización

VALORES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

1.- RESPETO POR LA GENTE Los individuos son considerados responsables, concientes e interesados .Deberían ser tratados con dignidady respeto.

2.-CONFIANZA Y APOYO Las organizaciones efectivas y saludables se caracterizan por la confianza, la autenticidad, la apertura y el clima de apoyo.

3.- IGUALDAD DE PODER Las... [continua]

Leer Ensayo Completo

Cite este ensayo

APA

(2009, 11). Integracion organizacional. BuenasTareas.com. Recuperado 11, 2009, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Integracion-Organizacional/69007.html

MLA

"Integracion organizacional" BuenasTareas.com. 11 2009. 2009. 11 2009 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Integracion-Organizacional/69007.html>.

MLA 7

"Integracion organizacional." BuenasTareas.com. BuenasTareas.com, 11 2009. Web. 11 2009. <http://www.buenastareas.com/ensayos/Integracion-Organizacional/69007.html>.

CHICAGO

"Integracion organizacional." BuenasTareas.com. 11, 2009. consultado el 11, 2009. http://www.buenastareas.com/ensayos/Integracion-Organizacional/69007.html.