Integridad personal

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OBJETIVO GENERAL

El participante creara conciencia de la importancia que tiene el desarrollo de las habilidades gerenciales para forjar una organización competitiva y rentable.
Adicionalmentesensibilizar a los participantes de la necesidad de la ética en la empresa como base y plataforma central para el crecimiento y permanencia de la organización. (Basado en los 4 pilares de la educación)OBJETIVO ESPECIFICO
1. Analizar y reconocer los criterios para el autoconocimiento así como la valorización de sus semejantes.
2. Desarrollar y poner en práctica las habilidades quepermitan comunicarse con los demás.
3. Conocer y descubrir las ventajas del trabajo colaborativo o equipos de trabajo.
4. Examinar y comparar las habilidades de liderazgo: toma efectiva dedecisiones y sus efectos en el área laboral.

OBJETIVOS PARTICULARES

Autoconocimiento
El participante adquirirá una noción de su yo y de sus propias cualidades y características. Como todo proceso,puede ser desglosado en diversas fases, como: autopercepción, autoobservación, autoestima, autoaceptación. No puede haber, pues, autoestima sin autoconocimiento. De ahí la importancia delautoconocimiento para el desarrollo personal.

Autoestima
El participante prenderá a conocer ampliamente el concepto de autoestima, identificar las características de una baja y alta autoestima y aprendertécnicas para fortalecer la autoestima. Así mismo ayudarlos a concentrarse en los éxitos y olvidarse de los fracasos y negatividades de la vida.

Superación personal
El participante conoceráherramientas que le servirán para establecer tus metas y conseguirlas. De igual manera descubrirán técnicas para encontrar y cultivar la paz mental que tanto desean. Mediante la superación personal podránaprender a como liberarse de la ira, de la culpa, del miedo y entonces cultivar día a día una vida de armonía y balance emocional.

Comunicación
El participante aprenderá en qué consiste la buena...
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