inteligencia emocional en el trabajo

Inteligencia Emocional en el Trabajo
El presente trabajo trata acerca de la importancia de la inteligencia emocional aplicada en el trabajo; la manera de cómo nos comportarnos y conducimos en elcentro de trabajo; la forma de cómo manejar las emociones y las consecuencias que pueden existir al no tener un buen manejo de estas.
La inteligencia emocional en el trabajo es de suma importancia yaque parte del éxito o fracaso de una empresa depende de la inteligencia emocional que sus empleados tengan. Es importante que los empleados sepan manejar las emociones de una forma adecuada porquecuando existen problemas emocionales en los empleados y no saben cómo manejarlos perjudica su rendimiento en las labores que realiza, ya que no se concentra en lo que hace, se siente preocupado, estresado,de mal humor, triste, entre otros. Estas actitudes se transmiten hacia los demás empleados y esto afecta el ambiente laboral de la organización. Cuando se tiene un buen manejo de las emociones elempleado o los empleados se sienten motivados, les gusta su trabajo, se esfuerzan por alcanzar los objetivos de la empresa, existe una mejor relación de trabajo entre los demás empleados, seguros de símismo y esto hace que la empresa sea más eficiente y eficaz y sobre todo que sus empleados se sientan satisfechos.
El enojo es algo que afecta las relaciones sociales en las empresas por lo que elpersonal debe saber controlarlo para un mejor desenvolvimiento y prosperidad de la empresa.
De lo expuesto anteriormente puedo concluir que es de suma importancia el poder controlar las emociones en unaempresa, ya que se ha comprobado que para ser exitoso el factor clave no es el cociente intelectual sino la inteligencia emocional.
Bibliografía
Recursos Humanos Hoy. (2012, Abril 26) InteligenciaEmocional en el Trabajo. http://www.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/los-expertos-analizan/inteligencia-emocional-en-el-trabajo/
Goleman, Daniel (1997) “La inteligencia emocional en el...