Inteligencia Emocional en el Trabajo
Páginas: 3 (599 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2015
I n t r o d u c c i ó n
La inteligencia emocional es la manera de manejar y regular las emociones de una manera óptima y adecuada a la vez es la clave para que nuestras relaciones e interaccionessean un éxito y resulten beneficiosas para todas las partes implicadas.
En el ámbito laboral el tiempo que dedicamos a relacionarnos con las personas aplicando la inteligencia emocional en nuestrashoras de trabajo resulta ser muy relevante e importantísimo.
La relación con los miembros de nuestra unidad, clientes, trabajadores ,proveedores intermediarios y colaboradores nos puede ayudar mucho aresolver conflictos, negociar , dirigir y fomentar un ambiente de positivismo en el trabajo lo cual nos puede ayudar a obtener un puesto más alto ya que llevando aplicando de mejor manera lainteligencia emocional nos desempeñamos más en nuestra área de trabajo ya que no solo a nosotros nos beneficia si no que el optimismo que llevamos se contagia y así se forma un buen grupo de trabajo.
Paradesarrollar unas técnicas eficientes de la comunicación en el área de trabajo es recomendable aplicar las siguientes técnicas eficaces:
1.- Asertividad: defender nuestras opiniones y a la misma vezrespetar la de los demás
2.- Atención dinámica: escuchar con atención lo que dicen los demás
3.-Exteriorizacion: transmitir con claridad lo que sentimos y queremos expresar
4.-Critica: compartir de formaconstructiva, nuestras ideas y sentimientos sobre las ideas y actos de otra persona
5.-Comunicación de equipo: comunicarnos con respeto y generando ideas en grupo.
Debemos de desarrollar lainteligencia emocional, comunicarnos con eficacia, resolver problemas y sentirse motivados. Nuestra capacidad para ayudar a los demás junto con nuestro trato acertado, nuestras relaciones interpersonales ynuestra inteligencia emocional nos puede ayudar a tener éxito en la vida.
D e s a r r o l l o
1. Investiga por tu cuenta en diversas fuentes de información cómo se relaciona la inteligencia...
La inteligencia emocional es la manera de manejar y regular las emociones de una manera óptima y adecuada a la vez es la clave para que nuestras relaciones e interaccionessean un éxito y resulten beneficiosas para todas las partes implicadas.
En el ámbito laboral el tiempo que dedicamos a relacionarnos con las personas aplicando la inteligencia emocional en nuestrashoras de trabajo resulta ser muy relevante e importantísimo.
La relación con los miembros de nuestra unidad, clientes, trabajadores ,proveedores intermediarios y colaboradores nos puede ayudar mucho aresolver conflictos, negociar , dirigir y fomentar un ambiente de positivismo en el trabajo lo cual nos puede ayudar a obtener un puesto más alto ya que llevando aplicando de mejor manera lainteligencia emocional nos desempeñamos más en nuestra área de trabajo ya que no solo a nosotros nos beneficia si no que el optimismo que llevamos se contagia y así se forma un buen grupo de trabajo.
Paradesarrollar unas técnicas eficientes de la comunicación en el área de trabajo es recomendable aplicar las siguientes técnicas eficaces:
1.- Asertividad: defender nuestras opiniones y a la misma vezrespetar la de los demás
2.- Atención dinámica: escuchar con atención lo que dicen los demás
3.-Exteriorizacion: transmitir con claridad lo que sentimos y queremos expresar
4.-Critica: compartir de formaconstructiva, nuestras ideas y sentimientos sobre las ideas y actos de otra persona
5.-Comunicación de equipo: comunicarnos con respeto y generando ideas en grupo.
Debemos de desarrollar lainteligencia emocional, comunicarnos con eficacia, resolver problemas y sentirse motivados. Nuestra capacidad para ayudar a los demás junto con nuestro trato acertado, nuestras relaciones interpersonales ynuestra inteligencia emocional nos puede ayudar a tener éxito en la vida.
D e s a r r o l l o
1. Investiga por tu cuenta en diversas fuentes de información cómo se relaciona la inteligencia...
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