Inteligencia emocional

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Consultora Estratégica, Relaciones Internacionales, Innovación y Desarrollo Tecnológico

INTELIGENCIA EMOCIONAL
Adriana Bollón Olivieri

Inteligencia Emocional Algo de Historia
•David Wechsler 1943: Factores no intelectuales que impactan el comportamiento inteligente •Hasta la década del 70: La Psicología dominada por el paradigma conductista y por el movimiento de los test pasa por altolos factores no intelectuales •Howard Gardner, 1983: Inteligencias múltiples •Reuven Bar-On, 1988: Cociente emocional •Peter Salovey y John Mayer,1990: Inteligencia Emocional •Daniel Goleman, 1995: Inteligencia Emocional •Últimos decenios del siglo XX: - Predominio de la Psicología Cognitiva: Observar, analizar, ordenar, clasificar, representar, memorizar, Interpretar, evaluar.

INTELIGENCIAEMOCIONAL

La Inteligencia del Siglo XXI
¿Por qué a algunas personas les va mejor en la vida que a otras? ¿Por qué algunas, con alto coeficiente intelectual y que se destacan en su profesión, no pueden aplicar esta inteligencia en su vida privada, que va a la deriva, del sufrimiento al fracaso? ¿ Y por qué otras con un alto coeficiente intelectual terminan trabajando para otras que tienen un CImás bajo, pero que saben conectarse, influir y relacionarse mejor ?
“Las emociones son el origen de transformaciones mágicas del mundo”….Juan-Paul Sartre

INTELIGENCIA EMOCIONAL

La Inteligencia del Siglo XXI
La respuesta está en las emociones, y en la capacidad para entenderlas y manejarlas: La Inteligencia Emocional es parte de nuestra Inteligencia Global, una parte a menudo negada ydesdeñada, opacada por el brillo de la razón y del coeficiente intelectual, más fácil de definir y medir.

INTELIGENCIA EMOCIONAL

“La verdadera esencia del liderazgo radica en que usted tiene que poseer una visión ” Theodore Hesburgh

¿CUAL ES EL ENTORNO QUE ENFRENTAN LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES?


Entorno cada vez más turbulento, impredecible y agitado.

• Alta velocidad y profundidadde los cambios: procesos tremendamente vertiginosos.
INTELIGENCIA EMOCIONAL

• • •

Procesos de transformación afectan todos los ámbitos: individual, familiar, profesional, de negocios. Ambiente altamente competitivo con fuerte presión por resultados y eficiencia. La mayoría de los cambios y de las transformaciones escapan al control de las personas y de las organizaciones.

¿CUAL ES ELENTORNO QUE ENFRENTAN LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES?

INTELIGENCIA EMOCIONAL

EL EXITO ES CADA VEZ MAS DIFICIL Y EFIMERO

EL EXITO HA LLEGADO A SER UN JUEGO SOLO PARA EXPERTOS.

INTELIGENCIA EMOCIONAL

EXPERTOS EN QUÉ

El Modelo Tradicional del Éxito

INTELIGENCIA EMOCIONAL

•C. Intelectual •Conocimientos •Intereses.
Las investigaciones y la realidad nos muestran que estoestá incompleto.

+ +

=

EXITO SATISFACCION

El Nuevo Modelo del Éxito

INTELIGENCIA EMOCIONAL

•C. Intelectual •Conocimientos •Intereses.
+ +
X

(+)
INTELIGENCIA EMOCIONAL

=

EXITO SATISFACCION

(-)

INTELIGENCIA EMOCIONAL/INTELIGENCIA INTELECTUAL
HABILIDADES CORTICALES

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Inteligencia Emocional
“La Inteligencia Emocional es el conjunto deactitudes, competencias, destrezas y habilidades que determinan la conducta de un individuo, sus reacciones, estados mentales y su estilo de comunicar” Daniel Goleman

INTELIGENCIA EMOCIONAL

INTELIGENCIA EMOCIONAL (IE)
La Inteligencia Emocional, un término acuñado por dos psicólogos de la Universidad de Yale (Peter Salovey y Definición John Mayer) y difundida mundialmente por el psicólogo,filósofo y periodista Daniel Goleman, es la capacidad de: 1) Sentir 2) Entender 3) Controlar y 4) Modificar estados anímicos :a) Propios y b) Ajenos.
Estando siempre dispuestos a ser felices, es inevitable no serlo alguna vez.
Blaise Pascal

INTELIGENCIA EMOCIONAL

EMOCIÓN
EJEMPLOS • Rabia
INTELIGENCIA EMOCIONAL

•Pena

• Alegría

•Miedo

COCIENTE INTELECTUAL vs COCIENTE...
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