Intereses Sociales Y Expectativas Del Administrador

RESUMEN
Las funciones del administrador son variadas y complejas, y en todas ellas existen técnicas e instrumentos que le permiten lograr, mediante el uso adecuado, la máxima eficacia que es el fin que busca el administrador. En algunas ocasiones tiene que llevar a cabo todas las funciones y en otras se especializa en una de ellas, pero necesariamente siempre tendrá relación con todas ellas.Hablaremos de las expectativas del administrador, sus habilidades para negociar sobre las formulaciones de contratos.
La importancia del procesamiento de datos para el mejor manejo de las existencias, también sobre las compras a futuro y sus coberturas para evitar pérdidas.
Conoceremos que es el profesionalismo y lo importante q es la apariencia. La ética profesional y la motivación para el buenrendimiento del administrador en su local de trabajo.






INDICE
Contenido Páginas
Resumen 1
Indice 2,3
Introducción 4
Objetivos 5
Fundamentación 6
Metodología 7
Marco teórico –Intereses y expectativas del Administrador 8
Negociación 10
Formulación de contrato 10
Procesamiento electrónico de datos(PED) 11
Compras a futuro y coberturas 12
Profesionalismo 13
Apariencia 13
Motivación 14
Ética 15
Conclusión 16
Recomendaciones 17
Bibliografía 18
Apéndice 19


















INTRODUCCIÓN
Es muy grande la satisfacción primeramente en presentar este trabajo, que es el fruto o resultado de unainvestigación detallada e interesante sobre los intereses y expectativas de los administradores.
La información encontrada no es de toda nueva para nosotros, ya que todos somos consciente del gran impacto social que tiene la administración en casi todos los ámbitos de nuestra sociedad.
Es muy difícil el solo imaginar lo que sería de las empresas sin el buen manejo administrativo. Eladministrador bien preparado lleva a la eficiencia y eficacia y con motivación se logra los objetivos esperados.
En la actualidad debemos estar atentos a los cambios y adaptarnos a ellos este tema nos es de esencial valía, pues conoceremos ámbitos que sin duda es indispensable para el administrador entrar en el mundo de negociador actual.
Y que el profesionalismo y ética de los administradores es loprimordial.








OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Conocer más las funciones del administrador.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Ampliar el conocimiento sobre la Administración.
Conocer las ventajas y desventajas del trabajo administrativo.
Descubrir las expectativas del administrador.
Conocer los diferentes campos de acción de la administración.
Dotar de materiales de consulta válida a laInstitución.
















FUNDAMENTACIÓN
El trabajo fue investigado siguiendo todos los requisitos del área, queremos profundizar esos temas para que llegue una información clara y precisa.
Punto a punto estaremos más adentro de los que el administrador necesita para ser un profesional ejemplar.
En esta disciplina de Administración de existencia se habla mucho de la motivación yque sin ella no se logra estarnos bien con nosotros y los demás.
El administrador es un negociador y tiene que estar actualizado con avances de procesamiento de datos.
Las compras a futuro y que riesgo obtendrán y la importancia de las coberturas de los contratos a futuros.









METODOLOGIA

DISEÑO DE INVESTIGACION:
No Experimental
TIPO DE INVESTIGACION:
InvestigaciónExplorativa
TECNICAS:
Resumen
Bibliografía
Recopilación











MARCO TEÓRICO
INTERESES SOCIALES Y EXPECTATIVAS DEL ADMINISTRADOR.
El concepto de lo que se entiende por interés social resulta esencial para la construcción del régimen legal de la sociedad anónima. Se trata de definir a qué intereses debe atender de manera, si no exclusiva, si preferente, la actividad de la...