Interpretación Cleaver
Páginas: 2 (323 palabras)
Publicado: 5 de agosto de 2011
D: DOMINIO O EMPUJE
I: INFLUENCIA
S: CONSTANCIA
C. APEGO A NORMAS
TOTAL: COMPORTAMIENTO DIARIO
M: COMPORTAMIENTO MOTIVADO
L: COMPORTAMIENTO BAJO PRESIÓN.
DE ACUERDO A CLEAVER NO HAY BUENOSO MALOS RESULTADOS MAS BIEN ES LA COMPATIBILIDAD DE LA PERSONA HACIA EL PUESTO, TUS RESULTADOS DE ACUERDO A LOS PUNTAJES DADOS SON LOS SIGUIENTES:
COMPORTAMIENTO COTIDIANO
GOM ES UNA PERSONA QUEMANTIENE NIVELES ACEPTABLES DE ENERGÍA, ASUME LA RESPONSABILIDAD QUE LE CORRESPONDE SIN DESEAR ADQUIRIR MAS, PREFIERE QUE OTRAS PERSONAS TOMEN LA DESICIÓN, SE MUESTRA SUMAMENTE RESERVADA EN CUANTO ASU COMUNICACIÓN CON LOS DEMAS, PREFIERE TRABAJAR MEJOR CON MAQUINAS QUE CON GENTE, NO LE GUSTA HABLAR DE ELLA MISMA, NI DE SU VIDA PERSONAL, ESTA CONVENCIDA QUE POR MEDIO DE ACTIVIDADES RUTINARIASLOGRARÁ SUS METAS, POR LO MISMO PREFIERE QUE LE INDIQUEN EXACTAMENTE LO QUE DEBE HACER, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS CLAROS, NO LE GUSTA HACER VARIAS ACTIVIDADES A LA VEZ, Y EN CASO DE HACERLO PREFIEREJERARQUIZARLAS DE ACUERDO A SU IMPORTANCIA. FINALMENTE LE GUSTA SEGUIR LAS ORDENES QUE SUS SUPERIORES LE INDICAN LLEGANDO A CUMPLIR SUS COMPROMISOS EN LOS TIEMPOS COMPROMETIDOS PARA LLEGAR A SU META.COMPORTAMIENTO MOTIVADO.
BAJO ESTAS CONDICIONES MANTIENE MUCHO SU ESTILO DE TRABAJO ANTERIOR, AUNQUE DESEARÍA NO CARGAR CON DEMASIADAS RESPONSABILIDADES, SE OBSERVAN ALTOS NIVELES DE ANGUSTIA YESTRÉS, ES POSIBLE QUE ESTE PASSANDO POR UNA FASE DE CAMBIO.
COMPORTAMIENTO BAJO PRESIÓN.
EN CONDICIONES PRESIONANTES CAMBIA SU ESTILO DE TRABAJO, SE MUESTRA CON ALTO EMPUJE, ASUMIENDORESPONSABILIDADES, DESEANDO PODER Y TOMANDO DESICIONES PRACTICAS, CONSERVA SU RESERVA A COMUNICARSE CON LOS DEMÁS LLEGANDO EN MUCHAS OCASIONES A MANIFESTAR DIFICULTAD PARA DELEGAR RESPONSABILIDADES; MOSNTRANDOSESECA Y CORTANTE EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES, DESTACA SU HABILIDAD PARA LLEVAR A CABO TRABAJOS DE MANERA RUTINARIA Y CON POCAS POSIBILIDADES DE ERROR, SUELE HACERSE ESPECIALISTA EN ALGUN METODO...
I: INFLUENCIA
S: CONSTANCIA
C. APEGO A NORMAS
TOTAL: COMPORTAMIENTO DIARIO
M: COMPORTAMIENTO MOTIVADO
L: COMPORTAMIENTO BAJO PRESIÓN.
DE ACUERDO A CLEAVER NO HAY BUENOSO MALOS RESULTADOS MAS BIEN ES LA COMPATIBILIDAD DE LA PERSONA HACIA EL PUESTO, TUS RESULTADOS DE ACUERDO A LOS PUNTAJES DADOS SON LOS SIGUIENTES:
COMPORTAMIENTO COTIDIANO
GOM ES UNA PERSONA QUEMANTIENE NIVELES ACEPTABLES DE ENERGÍA, ASUME LA RESPONSABILIDAD QUE LE CORRESPONDE SIN DESEAR ADQUIRIR MAS, PREFIERE QUE OTRAS PERSONAS TOMEN LA DESICIÓN, SE MUESTRA SUMAMENTE RESERVADA EN CUANTO ASU COMUNICACIÓN CON LOS DEMAS, PREFIERE TRABAJAR MEJOR CON MAQUINAS QUE CON GENTE, NO LE GUSTA HABLAR DE ELLA MISMA, NI DE SU VIDA PERSONAL, ESTA CONVENCIDA QUE POR MEDIO DE ACTIVIDADES RUTINARIASLOGRARÁ SUS METAS, POR LO MISMO PREFIERE QUE LE INDIQUEN EXACTAMENTE LO QUE DEBE HACER, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS CLAROS, NO LE GUSTA HACER VARIAS ACTIVIDADES A LA VEZ, Y EN CASO DE HACERLO PREFIEREJERARQUIZARLAS DE ACUERDO A SU IMPORTANCIA. FINALMENTE LE GUSTA SEGUIR LAS ORDENES QUE SUS SUPERIORES LE INDICAN LLEGANDO A CUMPLIR SUS COMPROMISOS EN LOS TIEMPOS COMPROMETIDOS PARA LLEGAR A SU META.COMPORTAMIENTO MOTIVADO.
BAJO ESTAS CONDICIONES MANTIENE MUCHO SU ESTILO DE TRABAJO ANTERIOR, AUNQUE DESEARÍA NO CARGAR CON DEMASIADAS RESPONSABILIDADES, SE OBSERVAN ALTOS NIVELES DE ANGUSTIA YESTRÉS, ES POSIBLE QUE ESTE PASSANDO POR UNA FASE DE CAMBIO.
COMPORTAMIENTO BAJO PRESIÓN.
EN CONDICIONES PRESIONANTES CAMBIA SU ESTILO DE TRABAJO, SE MUESTRA CON ALTO EMPUJE, ASUMIENDORESPONSABILIDADES, DESEANDO PODER Y TOMANDO DESICIONES PRACTICAS, CONSERVA SU RESERVA A COMUNICARSE CON LOS DEMÁS LLEGANDO EN MUCHAS OCASIONES A MANIFESTAR DIFICULTAD PARA DELEGAR RESPONSABILIDADES; MOSNTRANDOSESECA Y CORTANTE EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES, DESTACA SU HABILIDAD PARA LLEVAR A CABO TRABAJOS DE MANERA RUTINARIA Y CON POCAS POSIBILIDADES DE ERROR, SUELE HACERSE ESPECIALISTA EN ALGUN METODO...
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