Interrogatorio

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Tabla de Contenido PÁGINA



1. Entrevista
3
2. Interrogatorio
8
3. Los Nueve Pasos de Reid
9
4. Primer Paso
9
5. Segundo Paso 12
6. Tercer Paso
13
7. Cuarto Paso
14
8. Quinto Paso
16
9. Sexto Paso
16
10. Séptimo Paso 17
11. Octavo Paso 18
12. Noveno Paso 19
13. Apéndice: Opciones 20





TÉCNICAS DE ENTREVISTA E INTERROGATORIOENTREVISTAS

Una declaración debe protegerse de la misma manera que la escena de un crimen. Si una declaración se altera, jamás podrá restituirse a su forma original.
Wozniak 1999
Una sola vez y bien
Consulta formal o intercambio informal de información
Tome notas
Haga observaciones
Deje que el sujeto hable la mayor parte del tiempo
Creérapport
Estudie la NORMA del sujeto
Detecte las mentiras
Evalúe la entrevista
Sea objetivo (¿Qué aspecto tiene un asesino/violador? No permita que sus emociones o prejuicios afecten a su objetividad)
No acuse
Reúna pruebas/información
Manténgase relajado
No sólo oiga lo que se está diciendo, escuche las palabras.
No sólo escuche las palabras, ponga atención en lamanera en que se dicen.
EL ARTE DE ESCUCHAR
La naturaleza nos dotó de dos oídos y una lengua, sutil indicio de que debemos escuchar más de lo que hablamos.
Escuchar es difícil. Implica concentración porque no sólo debemos escuchar las palabras sino poner atención en la manera en que se dicen.



INTERROGATORIOS
Interrogación de manera formal y sistemática
Incriminatorio
El interrogadordomina la conversación
La culpabilidad puede estar razonablemente bien fundada
Privacidad
No se toman notas
NO HAY LÍMITE DE TIEMPO

AUTOPREPARACIÓN (establecimiento de credibilidad)

La gente juzga la credibilidad del (de la) entrevistador(a) por su comportamiento, sus acciones y su apariencia.
Si la gente la considera digna de crédito, creerá en usted.
Aparienciaprofesional pulcra
Preparación física y mental (sobria, descansada, con interés)
Objetivo
Interesado
Cordial/cortés
Sincero
Paciente
Empático
Seguro de sí mismo



LUGAR DE LA ENTREVISTA

Privado
Adecuado vs. Inadecuado
Personal
Video/audio
Mobiliario
Arreglo
Sin teléfonos
Sin radiolocalizadores
Sin relojes (pared o pulsera)
Conaislamiento acústico
Sin decoración
Sin ventanas
Sin intercomunicadores




ANTES DE LA ENTREVISTA
Hechos imputados
MÓVIL
OPORTUNIDAD
CAPACIDAD
Familiares/amigos/socios/compañeros de trabajo
C.P.I.C.
Otros recursos
Lectura y análisis de todas las declaraciones
Declaraciones de testigos
Coartada
Antecedentes penales

DURANTE LA ENTREVISTA
EXPRESIONESFACIALES Y OCULARES
Mantenga el contacto ocular durante las preguntas y respuestas.
Interrumpa el contacto ocular durante las negaciones.
Evite las expresiones de sorpresa, repugnancia, enojo, escepticismo.
No mire fijamente.
Muestre interés.

Tenga presente que el sujeto lo estará estudiando durante la entrevista.
Nuestras acciones muestran a la gente lo que es importante paranosotros.
ENTONACIÓN
Suave
Sin escepticismo
Coloquial
“al formular una pregunta”
Si sabe la respuesta... formule la pregunta como si no la supiera.
Si no sabe la respuesta... formule la pregunta como si la supiera.



Regla #1 de la entrevista
Si la respuesta a una pregunta es un SÍ o un NO, probablemente ha formulado una pregunta incorrecta.

Regla # 2 de la entrevistaSi formula una pregunta que usted mismo ya respondió, probablemente la pregunta es incorrecta.
Preguntas que ofrecen una alternativa.

Regla #3 de la entrevista
Formule LA pregunta más importante
¿COMETIÓ USTED EL DELITO?
Formule la SEGUNDA pregunta más importante
¿DEBO CREERLE?

Regla # 4 de la entrevista
Formule la TERCERA pregunta más importante
¿POR QUÉ DEBO CREERLE?

Regla #...
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