Introducción al mbti

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INTRODUCCION AL MBTI

¿Para qué sirve el MBTI? MBTI puede ayudar a
o Comprender mejor por qué haces las cosas como las haces
o Entender mejor la manera de ver a las personas y al mundo
o Aumentar la habilidad de ver las cosas desde más perspectivas
o Aumentar tu habilidad de comprender a los demás
o Clarificar posibles áreas de desarrollo

Historia del MBTI:Carl Jung, padre de la psicología moderna, notó que las personas interaccionan con el mundo y con las personas de maneras diferentes:
o Su manera de buscar información es diferente
o El tipo de información con que se siente cómodas es diferente
o El proceso de tomar una decisión es diferente
o La manera de organizar sus vidas y su trabajo es diferente
o Él creía quenacemos con preferencias diferentes a la hora de hacer estas cosas

Escribió un libro: Los tipos psicológicos, donde proponía que existían diferentes tipos psicológicos según las diferentes funciones arriba detalladas.

Katharine Briggs y su hija Isabel Briggs Myers encontraron tan valiosos los tipos y funciones de Jung de las personalidades que decidieron desarrollar un test, el Myers-Briggs TypeIndicator (el MBTI), llegando a ser uno de los tests más populares y estudiados de cuantos hay.
El test trabaja definiendo tus preferencias en 4 escalas:

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El test tiene cuatro escalas. La Extroversión-introversión (E-I) es la más importante. Esta escala muestra las preferencias de una persona hacia la Extroversión:
o Se orienta al mundo exterior, de la gente y de las experienciaso Enfoca su energía y atención hacia la acción
O hacia la Introversión:
o Se orienta a su mundo interior, de sus reflexiones y pensamientos
o Enfoca su energía y atención hacia la reflexión

La siguiente escala de preferencias es la de Sensación-iNtuición (S-N). Esta escala muestra la preferencia hacia la Sensación (S):
o Prefiere información que procede de los 5 sentidoso Se enfoca en lo que es real y actual
o Valora las aplicaciones prácticas
o Realistas, detallistas
O hacia la intuición (N):
o Prefiere la información que viene de las asociaciones
o Se enfoca en nuevas posibilidades y en el largo plazo
o Valora la imaginación y la perspicacia
o Ve modelos y buscan significados en los datos
La próxima escala es la dePensamiento-sentimiento (T-F). La preferencia de Pensamiento (T) supone:
o Prefiere tomar decisiones basadas en la lógica y la objetividad
o Se centra en lo que hay que hacer
o Se va fuera de la situación para analizarla desapasionadamente
Y la de Sentimiento (F):
o Prefiere tomar decisiones basadas en sus valores y sus convicciones personales
o Se fija en el impacto de las cosasen las personas
o Se mete en la situación para sopesar los motivos y los valores humanos
La última escala es la de Juicio-percepción (J-P), una escala incluida por Myers y Briggs y ausente de la teoría junguiana. La preferencia de Juicio (J) supone:
o Prefieren vivir de una manera organizada y planificada
o Disfrutan cerrando y siendo decisivos
o Evitan prisas y estrés deúltima hora
o Les gusta hacer planes y seguirlos hasta el final
La preferencia de Percepción (P) supone:
o Prefieren vivir de una manera espontánea y adaptable
o Disfrutan manteniendo opciones abiertas y siendo curiosos
o Necesitan las prisas y estrés de última hora
o Les gusta adaptarse a los cambios y responder a ellos de una manera espontánea
Cada tipo de personalidad estáidentificado por cuatro letras, tales como ENFJ (una letra por cada escala). En el informe que se detalla a continuación, podrás ver el tipo psicológico que surge como resultado del cuestionario que cumplimentaste.
PILAR:
El resultado de tu cuestionario de Tipo MBTI, es:

|E19 |N37 |F7 |P53 |

Esto quiere decir que al realizar el...
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