Introducción a la administración

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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”
Núcleo San Carlos








INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN






Participantes:
Angel Puerta C.I.: 17.593.526
Wilmar Colmenares C.I.: 20.042.470
Gabriel Puerta C.I.: 220.488.843



Septiembre 2011.



Introducción

Laspersonas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.

Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmentepara alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos.

La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como:la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.

El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.

Concepto de Administración

La administración es una disciplinaque tiene por finalidad dar una explicación acerca del comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas.

También podemos analizar a la administración como disciplina y como proceso. Como disciplina es un cuerpo acumulado de conocimientos que incluye principios, teorías, conceptos, entre otros. La administración como proceso comprende funcionesy actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización.


Perspectivas del Desarrollo de la Administración
En General, los indicadores financieros están basados en la contabilidad de la compañía, y muestran el pasado de la misma.
El motivo se debe a que la contabilidad no es inmediata (al emitir un proveedor una factura, la misma no secontabiliza automáticamente), sino que deben efectuarse cierres que aseguren la compilación y consistencia de la información.
Debido a estas demoras, algunos autores sostienen que dirigir una compañía prestando atención solamente a indicadores financieros es como conducir a 100km/h mirando por el espejo retrovisor.




Principales Escuelas de la Administración
La Escuela Clásica
Constituye elprimer intento serio de aplicar el conocimiento científico al ámbito de la administración, y se la puede dividir en Escuela de Administración Científica y Escuela de Administración Industrial y General.

El enfoque de los distintos autores de la escuela clásica tiene características comunes: Normativo, Racional y Mecanicista.

La Escuela de la Administración Científica
Sus principalesrepresentantes fueron:
• Frederick W. Taylor
• Henry Gantt
• Frank y Lilian Gilbreth
Se conoce a la Escuela de Administración Científica como el punto de partida de la administración moderna y contemporánea.

La Escuela de la Administración Industrial y General
El representante de esta escuela fue Henry Fayol, En 1918, publicó su libro Administración Industrial y general, previsión,organización, mando, coordinación y control, resultó tan exitoso que muy pronto fue traducido a varios idiomas. En ese año se retiró de la empresa, pero quedó vinculado a ella hasta su muerte, ocurrida en 1925.



La Escuelas de las Relaciones Humanas
Después de la Primera Guerra Mundial se suceden cambios políticos, económicos y sociales que influyen en las organizaciones. Estas se transforman...
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