Introducción a la contabilidad evidencia u2

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Andamio Cognitivo
Modelo Básico del Comportamiento Organizacional



Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional.
Registrar información demanera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del ComportamientoOrganizacional.



|ELEMENTOS |MODO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL SEGÚN: |
||STEPHEN P. ROBBINS |IDALBERTO CHIAVENATO |JOHN W. NEWSTROM |
|¿QUE ELEMENTOS SE CONSIDERAN? |Nivel individual, nivel de grupo y nivel desistema de la organización |Nivel de conducta de los individuos, |
| | |Relacionesinterpersonales, |
| | |Relaciones grupales, Relaciones |
|| |intergrupales y Sistemas completos y |
| ||relaciones interorganizacionales |
|SIMILITUDES |Las tres se ocupan de analizar el comportamiento del individuo en una entidad|
|DIFERENCIAS |Tanto Robbins como Chiavenato ocupan su análisis en el individuo y su diversidad de variables, situación que no|
||se da mucho en Newstrom |
|VENTAJAS |Es correcto enfocarnos en el activo...
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