Universidad de san José
Sede San Ramón

Administración de Empresas

Gestión Del Talento Humano

Resumen Capítulos 1y2

2011-01-17

CAPÍTULO 1INTRODUCCIÓN A LA MODERNA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
El crecimiento de una empresa exitosa exige una mayor complejidad en los recursos necesarios para ejecutar las operaciones,ya que estamos en un mundo de competitividad y las personas representan la diferencia, ya que constituyen la competencia básica de la organización, su principalventaja competitiva en un mundo globalizado inestable, cambiante competitivo en extremo.
La estrategia constituye el plan general o enfoque global que la organizaciónadopta para asegurarse de que las personas pueden cumplir la misión organizacional.
Contexto de la gestión del talento humano:
Está conformada por las personas quienestrabajan para alcanzar sus objetivos personales y las organizaciones que dependen directamente de las personas para alcanzar los objetivos y así obtener beneficiosrecíprocos.
Las organizaciones definen a las personas de las siguientes maneras: funcionarios, empleados, personal, trabajadores, obreros, recursos humanos,colaboradores, asociados, talentos humanos, capital humano, capital intelectual. Además si son trabajadores mensuales serán llamados (empleados) y trabajadores por horas(obreros).
Hay una gran variedad de organizaciones: industrias, comercios, bancos, entidades financieras, hospitales, universidades, tiendas, entidades prestadoras deservicios; pueden ser grandes, medianas o pequeñas, públicas o privadas.
Debe haber entre ambas un balance en el cual tanto las personas como las organizaciones se [continua]

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(2011, 03). Introducción a la moderna gestión del talento humano. BuenasTareas.com. Recuperado 03, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Introducci%C3%B3n-a-La-Moderna-Gesti%C3%B3n-Del/1754807.html

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"Introducción a la moderna gestión del talento humano." BuenasTareas.com. 03, 2011. consultado el 03, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Introducci%C3%B3n-a-La-Moderna-Gesti%C3%B3n-Del/1754807.html.