Introducci N Al Pensamiento Administrativo
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD
ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
INTRODUCCION AL PENSAMIENTO ADMINSITRATIVO
POR
EINSKA FRIAS
CEDULA8-847-1039
16 de abril de 2015.
Hoja Guía
Parcial N°1
Fecha: 16 de abril de 2015.
Tema: Introducción al Pensamiento Administrativo
1. Haga un resumen del material. Cap. 1 Páginas 4 a la 35.
2.Desarrolle las preguntas de reflexiones sobre cuestiones de administración. (Página 32)
3. Anote 10 conclusiones.
4. Evaluación: Resumen 30 puntos
Preguntas 50 puntosConclusiones 20 puntos
Introducción al Pensamiento Administrativo
Una organización, es un grupo de personas y tareas y administrativas que forman una estructura sistemáticade relaciones de interacción, para lograr una meta. Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existenciade la organización.
Todas las organizaciones tienen 3 propósitos en común, estos son:
1. Cada organización tiene un propósito distintivo.
2. Cada organización está formada por personas
3. Todas lasorganizaciones desarrollan determinada estructura en forma deliberada para que los integrantes puedan desarrollar sus funciones.
Las organizaciones son lideradas por los gerentes, quienes son laspersonas que coordinan e integran las actividades de los miembros de una organización.
En las organizaciones, los gerentes se clasifican de la siguiente manera:
Gerentes de primera línea: son aquellos queocupan el nivel más bajo de la gerencia. Por lo general estos son llamados supervisores.
Gerentes de nivel medio: Son aquellos que están ubicados entre el nivel de supervisor y la alta gerencia.Gerentes de alto nivel: Son los responsables de la toma de decisiones, establecer las políticas y estrategias que afectan a la organización.
La administración es el proceso de planificar, organizar,...
Regístrate para leer el documento completo.