Introduccion al trabajo

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 25 (6154 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 2 de julio de 2009
Leer documento completo
Vista previa del texto
Instrucciones: Contesta las siguientes preguntas.

UNIDAD I.
1. ¿Cuál es la definición de trabajo?
Es la actividad física e intelectual donde se transforma la naturaleza para satisfacer las necesidades tanto individuales como sociales.
2. ¿Cuáles son las características del trabajo intelectual y manual?
El trabajo intelectual tiene como principal característica el uso de la mente, eneste tipo de trabajos no se usa la fuerza física; un ejemplo de trabajo intelectual es la profesión de Abogado .En el trabajo manual se usa principalmente la fuerza física, son trabajos en el que intelecto se usa muy poco como los que se dedican a cargar.
3. ¿Que relación guarda el hombre con el trabajo?
Para el hombre, el trabajo es una necesidad ya que sin el no podría sobrevivir.
4. ¿Por qué sele conoce al hombre como ser biopsicosocial?
Se le conoce como una unidad biopsicosocial por que esta integrado por tres áreas, la biológica, la psicológica y la social; que le ayudan en la realización de actividades laborales.
5. ¿Qué es una necesidad?
Son todos aquellos aspectos que el organismo no puede dejar de satisfacer para conservar la vida.
6. ¿Qué tipo de necesidades tiene el serhumano?
1. Fisiológicas
• Beber
• Comer
• Respirar
• Actividad Sexual
• Supresión del dolor
2. Psicológicas
• Afecto
• Aprobación
• Curiosidad
• Estima propia (Autoestima)
• Reconocimiento
3. Sociales
• Seguridad
• Comodidad
• Desarrollo
• Adquisitividad
• Pertenencia a un grupo social
7. ¿Cuáles son las influencias del medio ambiente que afectan el comportamiento?
La conductay personalidad del ser humano son resultado de innumerables factores. Se trata de un ser social expuesto a la interacción con su medio ambiente, familiar, político, religioso, y cultural, todos ellos contribuyen a formar sus rasgos particulares.
Además de existir una base material que contribuye al desarrollo económico de cada sociedad en un período histórico determinado, se encuentra unasuperestructura conformada por el mundo de las ideas políticas, religiosas y todo tipo de ideologías que dan forma y contenido a la conciencia social de los hombres y mujeres.
De esta manera se concluye que el ser humano no está aislado, ya que para sobrevivir, se desarrolla como ser social a través del contacto, en primera instancia, con su núcleo familiar, y en forma casi simultánea, con la escuela,los medios masivos de comunicación, las instancias de gobierno, las instituciones religiosas, la sociedad civil, las artes, la cultura, etc.
Aún el hombre más aislado en una isla remota requiere para sobrevivir de ese contacto con el mundo de las ideas, mismas que le permitirán adaptarse y transformar el medio que le rodea.
8. ¿Qué es un proceso de trabajo?
Es un conjunto de fases requeridaspara convertir un objeto que se encuentra en la naturaleza en un bien útil.
9. ¿Cuáles son los elementos del proceso de trabajo?
Son: el sujeto, el objeto, el medio, la división social del trabajo, la división técnica, la división de trabajo simple y la división de trabajo compleja.
10. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la división técnica del trabajo?
La ventaja de la división técnicadel trabajo es que, por ejemplo, en una empresa aumenta la productividad con menor esfuerzo, pero las desventajas; aumenta el gasto de la empresa y no a cualquier persona le dan el trabajo, debe tener las cualidades necesarias para el empleo.
11. ¿Cuál es el concepto de sociedad?
Sociedad es un grupo de seres humanos que cooperan en la realización de sus intereses comunes, así como de su propiomantenimiento y preservación.
12. ¿Cuáles son los componentes de la organización social del trabajo?


13. ¿Cuál es el concepto de organización?
Organización es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.
14. ¿Cómo se organiza la sociedad para el trabajo?
Se organizan de varias formas: organización lineal o militar, organización...
tracking img