INTRODUCCIÓN
Los nuevos tiempos piden también un nuevomodelo de organización. Un modelo que refleje más la era delconocimiento y la información que la ya trascendida eraindustrial. Un modelo que se sustente en principios y valores, quejunto a una declaración de propósitos da pie al enunciado dela misión. Una organización que necesita una visión amplia ycompartida del futuro, una identidad, un destino, un puntode vista sobre cuáles son las metas y cómo alcanzarlas, unadirección que orienta los esfuerzos de todos los miembros y unliderazgo transformador que se sustenta en una cultura de [continua]

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(2010, 10). Introduccion de talento humano. BuenasTareas.com. Recuperado 10, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Introduccion-De-Talento-Humano/940542.html

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