Introduccion a la teoria de la administracion

MATERIA: Procesos Administrativos.
CODIGO: 25301
PROFESOR: Rafael Márquez.
ALUMNO: Bayron Darío Becerra Muñoz.
ID: 000274040.
TEMA: Introducción a la teoría general de la administración.
EJERCICIO: Informe No. 1.

Para adentrarnos al mundo de la administración y poder comprender su importancia, además de todos los componentes que hoy hacen parte de ella, como la función del administradory las perspectivas de la administración, debemos conocer su proceso en la historia de la humanidad, proceso que actualmente se encuentra plasmado en las teorías administrativas que estudiaron la ejecución de las tareas, la estructuración y la departamentalización de la organización, los grupos informales, el énfasis que tiene el ambiente externo e interno en una organización, el clima y lacultura organizacional, la teoría de los sistemas, entre otras… y que aún no termina por el proceso de cambio que lleva constantemente la realidad en diversos aspectos como los sociales, culturales, económicos, políticos, ambientales, entre otros, siendo estos últimos uno de los más influyentes en estos tiempos, cuando los recursos se hacen mas escasos y costosos y el medio ambiente del planeta enque vivimos se decae cada día más.

El hombre ha sido un ser social por naturaleza y aprendido a ser administrador empíricamente, desde el comienzo de su historia empezó a descubrir que al unir los esfuerzos individuales se obtenían mejores resultados, fue así como creó las primeras organizaciones, descubrió que cada quien puede desempeñar un papel importante para hacer que los objetivos sealcancen de una manera mas eficiente, y que un líder era indispensable para hacer que las cosas se lleven a ser una realidad. Nosotros hemos aprendido a ser administradores sin darnos cuenta, el hogar es nuestra pequeña empresa donde empezamos a formarnos como administradores, aprendemos a delegar, a cumplir con nuestras tareas y a entender que cada miembro; papá, mamá e hijos aportan un grano dearena a los objetivos familiares.

Ahora si, el mundo actual tiene muchísimas clases de organizaciones y cada una de estas tiene diferentes fines o propósitos (producción y bienes, prestación de servicios, etc.), estas están constituidas por personas y por recursos no humanos (recursos físicos, financieros, materiales, tecnológicos, entre otros.). Adicionalmente estas pueden ser lucrativas como lasempresas o no lucrativas como las ONG, el ejército, la iglesia, por citar algunas. Pero una característica que las diferencia a todas ellas es su Administración, aquella responsable del éxito o fracaso del rumbo de las organizaciones, sin ella no podrían surgir ni crecer, es por esto que existe la TGA, la teoría general de la administración, la cual se ocupa del estudio de la administración en lasorganizaciones. No siempre se uso el concepto de administración, es más su estudio es reciente, un poco mas de cien años, entonces por eso el hombre aprendió a ser administrador empíricamente, de alguna u otra forma creo diferentes empresas, pero como llevar la batuta de una organización se vuelve complicado cuando esta empieza a crecer, y el ambiente empieza a transformarse, fue ahí cuandoaparecieron los problemas y se requirió que las personas responsables de la organización se capaciten para administrarlas. La palabra administración viene del latín ad (dirección) y mister (obediencia) y se refiere aquel que realiza una función bajo el mando de otro, pero hoy en día su significado se ha transformado y es muy diferente a su versión original ya que actualmente administración esinterpretar los objetivos organizacionales y llevarlos a la acción por medio de la planeación, organización, dirección y control de los esfuerzos de las diferentes áreas y niveles de la organización, utilizando los recursos de éstas para alcanzar los objetivos planteados. No todo administrador trabaja de la misma manera aunque tenga similares conocimientos se diferencia en su modo de actuar, sus...