Introduccion

1) Es toda actividad humana libre ya sea material o intelectual permanente o transitoria q un individuo ejecuta conscientemente a la servicio de otro cualquiera q sea su finalidad 100pre q se efectuéen una ejecución
2) Contrato de trabajo: es una acuerdo por virtud del cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal ya sea jurídica o natural cumpliendo órdenes oinstrucciones y recibiendo por su labor una remuneración
3) Parte de intervención : trabajador empleador
4) Cuáles son los elementos constitutivos en un elemento de trabajo.
* Prestación de unservicio personal
* Subordinación jurídica
* Pago de una remuneración
5) Cuadro sinóptico
* CONTRATO DE TRABAJO
* SEGÚN SU FORMA
- Verbal Hace referencia al acuerdo verbalentre un empleador y un trabajador sobre una determinada labor
- Escrita Es el acuerdo entre un trabajador y un empleador que se plasma en un documento y se firman por los dos
* POR EL TIEMPO QUEDURE LA REALIZACIÓN DE LA OBRA
-CONTRATO DE OBRA La duración del mismo se encuentra determinada por el tiempo necesario para la ejecución completa de una determinada obra o labor
-CONTRATOOCASIONAL ACCIDENTAL O TRANSITORIO Ejecución de labores ajenas a las actividades normales de una empresa y cuya duración no pueden exceder de treinta días. No tiene derecho a ningún tipo de prestación.
*CONTRATO A TÉRMINO FIJO
-Es aquel q tiene un límite en el tiempo las partes determinan las fechas en q ha de terminarse el contrato puede de ser un día hasta tres años
* CONTRATO A TÉRMINOINDEFINIDO
-Es el más común de los contratos laborales y se caracteriza por q no tiene limitación en el tiempo, su duración se extiende hasta q las partes lo deseen o hasta q las circunstancias seconsideren causas si alguna ley laboral de deba terminar el contrato laboral.
6) Existen contratos como:
* Contrato a término fijo
* Contrato de aprendizaje
* Contrato q se celebre con...