INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES

TEMA 1: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE
ORGANIZACIONES: 1. Concepto y significado de los términos
organización y administración. 2. Teoría de la Administración: concepto y
contenido. 3. Evolución del pensamiento administrativo. 4. El subsistema de
administración en la empresa.
1.- CONCEPTO Y SIGNIFICADO DE LOS TÉRMINOS ORGANIZACIÓN Y
ADMINISTRACIÓN
En el desarrollo de la asignatura esnecesario unificar criterios sobre el contenido
y significado de dos conceptos que vamos a utilizar con frecuencia: organización y
administración.
Con relación al término organización, partiendo de distintos niveles de
abstracción del lenguaje, diferenciamos:
– El lenguaje objeto a nivel de experiencia inmediata al percibir la realidad tal y
como se presenta, es decir, un conjunto deelementos ordenados para la consecución de
un fin común (sentido material).
– El lenguaje teórico que se correspondería con la reflexión teórica y
generalización a partir de la experiencia, que constituiría un conjunto de teorías cuya
finalidad es determinar leyes y principios válidos (Teoría de la Organización).
– El lenguaje útil que equivaldría a la puesta en práctica de los dos nivelesanteriores, en el sentido de la acción y el efecto de organizar los elementos de la
organización (sentido inmaterial).
Estos niveles nos permiten afirmar que: "La empresa es una organización, cuya
organización se rige de acuerdo con los principios de Organización".
No obstante, debido a la amplitud de la Teoría de la Organización en lo sucesivo
nos referiremos exclusivamente al sentido material einmaterial de las organizaciones,
utilizando la Teoría de la Administración que se ajusta mejor a los límites de la
disciplina que estudiamos, pues centra su interés en el proceso de administración de las
organizaciones, proceso dentro del cual la función de organización aparece como una
actividad específica.
Desde este ángulo los rasgos definitorios de una organización son: entidad
social,coordinación de actividades, establecimiento de una estructura y orientación
hacia unos objetivos. Por tanto, definimos a la organización como un sistema de
actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas.
Por lo que se refiere al término administración, su definición no resulta fácil,
en tanto que ha sido tratada por numerosos autores, los cuales han introducido maticesdiferentes, y, además, semánticamente guarda similitudes con términos como dirección,
gerencia, mando, gestión, etc.
De forma genérica administrar consiste en hacer cosas por y a través de otros, lo
que hace suponer que la tarea de los administradores será crear el ambiente adecuado y
hacer todo lo que sea necesario para que los individuos que integran la organización
contribuyan al esfuerzode grupo y logren los objetivos comunes. Así, la
administración comprende la coordinación de hombres y recursos materiales para el
logro de unos objetivos.
Actualmente predomina entre los estudios de la materia la concepción de la
administración como un proceso, es decir, un camino sistemático y organizado para
hacer cosas. Este enfoque describe y analiza a la administración por lasactividades que
la componen. Consiste en la coordinación de todos los recursos a través de los procesos

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de: planificación, organización, dirección y control, en orden a conseguir los objetivos
establecidos.
2.- TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN: CONCEPTO Y CONTENIDO
El objeto de estudio de la Administración siempre fue la organización,
aunque su contenido ha variado a lo largo del tiempo alanalizarla desde diferentes
perspectivas. En un principio la organización fue entendida en su sentido material como
cargos y tareas, ampliándose posteriormente a un conjunto de órganos y funciones, y
después a una compleja gama de variables tanto externas como internas, que ha hecho
que las Teorías Administrativas tenga por objeto el conocimiento de la organización
como un sistema compuesto de...