Introducción a La Teoría Administrativa

Introducción a la teoría administrativa

1)La Administración
La administración es una base fundamental para la sociedad, la teoría básica de la administración consiste en llevar a cabo las actividades con participación de la persona, qué ya sea en una industria, comerció, en las organizaciones de servicio público entre otros.
La palabra administración viene del latín ad (dirección,tendencia) y ministro (subordinación u obediencia), significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro. Sin embargo, él significado original de esta palabra sufrió una transformación radical. La tarea de la administración paso a ser la de interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través dela planeación, la organización, la dirección y control de todos los esfuerzos realizados en todas las áreas y en todos los niveles de organización, con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a la situación y garantizar la competitividad en un mundo de negocios muy competido y complejo.
La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de losrecursos para lograr los objetivos organizacionales.

2)Contenido y objeto de la administración
El contenido de la administración depende de las teorías aplicadas en la administración.
Teoria administrativa científica:realiza los trabajos en el nivel operacional.
Teoria clásica:organización formal.
Teoria neoclásica:principios generales de la administración.
Teoria burocratica:organizaciónformal burocratica,racionalidad organizacional.
Teoria estructuralista:enfoques multiples,organización formal e informal,analisis intraorganizacionales y análisis interorganizacionales
Teorías ambientalistas
Teoria de relaciones humanas:organización informal,motivación ,liderazgos,comunicaciones y dinamicas de grupo.
Teoria del comportamiento organizacional :estilo de administración, teoría dedecisiones, integración de los objetos organizacionales e individuales.
Teoria del desarrollo organizacional: cambio organizacional planeado , enfoque de sistemas.
Teorías ambientales
Teoría estructuralista:análisis intraorganizacional y análisis ambiental.
Teoría neoestructuralistas: enfoque de sistemas abierto.
Teoria situacional: análisis ambiental (imperativo ambiental) enfoque delsistema abierto
Teoría tecnológica
Teoría situacional o contingencia: administración de la teoría imperativa tecnológica.

Definiciones:
el contenido de la administración varia conforme a la teoría aplicada, para la administración científica, lo importantes son los métodos y procesos de trabajo del obrero, para la teoría básica de la administración, esta implica previsión, organización,dirección , coordinación y control de trabajo realizado en las organizaciones, para la teoría de relaciones humanas la administración debe buscar los mejores resultados estableciendo condiciones que permitan la integración de la personas en los grupos sociales y la satisfacción de las necesidades individuales.
El objeto de la administración era simplemente la actividad organizacional, en un principio, elobjeto de la administración era simplemente la actividad fabril; después se extendió a las empresas industriales y más adelante, a todo tipo de organización humana hasta llegar a abarcar, paulatinamente, el intercambio entre las organizaciones y sus ambientes.
3) Funciones de la administración
Las funciones administrativas abarcan los elementos de la administración, es decir, las funcionesdel administrador:
Planear: visualizar el futuro y trazar el programa de acción
Organizar: construir las estructuras material y social de la empresa.
Dirigir: guiar y orientar al personal
Coordinar: enlazar, unir y armonizar todos los actos y esfuerzos colectivos.
Controlar: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas.
4) la administración en la...