Inversión en responsabilidad social
Páginas: 3 (719 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2011
La inversión en Responsabilidad Social a través del Capital Humano como medio de transformación empresarial
La Responsabilidad Social es algo más que un fenómeno de moda, es un proceso inevitable enel que se deben embarcar todas las empresas, aunque en España aún queda un largo camino por recorrer. Si bien las personas son el principal recurso de la empresa, en este ámbito se tornan aun másimportantes. La mejor inversión en
Responsabilidad Social se logra a través de los recursos humanos.
MARÍA AMALIA TRILLO HOLGADO, teórica en Recursos Humanos
En el mundo de la empresa, se habla cadavez con más frecuencia de la
Responsabilidad Social de la misma.
Inclusive en el ámbito académico, ciertos investigadores se plantean si se trata de un hecho pasajero, es decir, fruto de la moda.Sin embargo, todos aquellos que están más sensibilizados con todo lo que este fenómeno supone para las organizaciones consideran que se es un proceso inevitable en el que se han de embarcar todasaquellas empresas que intentan dirigir su futuro.
Las tendencias actuales más destacadas que llevan a la formación de una conciencia socialmente responsable en el plano empresarial se pueden resumir talcomo sigue
(Torres, 2006):
• La globalización, que ha aumentado, el número, la complejidad y la diversificación de las compañías. En esto contexto, las satisfacción de los grupos de interés juega unpapel clave para el desarrollo empresarial.
• Las nuevas tecnologías de la información y de las comunicaciones, que permiten disponer de información a tiempo real en dicho ámbito.
Es creciente laconsideración de los activos intangibles de las compañías por parte de los mercados financieros. Es decir, que en la determinación del valor de una compañía cada vez son más importantes elementos talescomo: la innovación, la reputación, la imagen de marca o el capital intelectual. De hecho, y en palabras de Vázquez, Coordinador del Observatorio Español de RSC, los
Autor: TRILLO HOLGADO, María...
La Responsabilidad Social es algo más que un fenómeno de moda, es un proceso inevitable enel que se deben embarcar todas las empresas, aunque en España aún queda un largo camino por recorrer. Si bien las personas son el principal recurso de la empresa, en este ámbito se tornan aun másimportantes. La mejor inversión en
Responsabilidad Social se logra a través de los recursos humanos.
MARÍA AMALIA TRILLO HOLGADO, teórica en Recursos Humanos
En el mundo de la empresa, se habla cadavez con más frecuencia de la
Responsabilidad Social de la misma.
Inclusive en el ámbito académico, ciertos investigadores se plantean si se trata de un hecho pasajero, es decir, fruto de la moda.Sin embargo, todos aquellos que están más sensibilizados con todo lo que este fenómeno supone para las organizaciones consideran que se es un proceso inevitable en el que se han de embarcar todasaquellas empresas que intentan dirigir su futuro.
Las tendencias actuales más destacadas que llevan a la formación de una conciencia socialmente responsable en el plano empresarial se pueden resumir talcomo sigue
(Torres, 2006):
• La globalización, que ha aumentado, el número, la complejidad y la diversificación de las compañías. En esto contexto, las satisfacción de los grupos de interés juega unpapel clave para el desarrollo empresarial.
• Las nuevas tecnologías de la información y de las comunicaciones, que permiten disponer de información a tiempo real en dicho ámbito.
Es creciente laconsideración de los activos intangibles de las compañías por parte de los mercados financieros. Es decir, que en la determinación del valor de una compañía cada vez son más importantes elementos talescomo: la innovación, la reputación, la imagen de marca o el capital intelectual. De hecho, y en palabras de Vázquez, Coordinador del Observatorio Español de RSC, los
Autor: TRILLO HOLGADO, María...
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