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  • Publicado : 7 de febrero de 2012
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El comportamiento ético actual englobado a las empresas se basa en las actitudes que esta refleja ante la sociedad mediante la realización de distintas actividades las cuales dictaran el futuro o progreso de la empresa. Los aportes que hace una empresa dentro del área donde se ubica, ya sean monetarios o de otra manera ayudan a la empresa para que la gente se forme una ideología sobre esta.
Laética empresarial ha cobrado gran relevancia en nuestros días, la propia realidad política, económica y social la han generado. Los titulares sobre beneficios indebidos, sobornos, corrupción, privilegios, competencia desleal, productos en mal estado están dando lugar en muchos países europeos a demandar que de algún modo se ponga freno a estos y a otros problemas que han irrumpido con fuerza ennuestras conciencias desde hace algunas décadas; contaminación del medio ambiente y del planeta; marginados del desarrollo; seguridad de los productos y de los procedimientos; cuestiones sobre los límites de una competencia mundial implacable. Todo esto ha llevado a que en aquellos lugares donde la sociedad civil está configurada y posee fuerza, se demanden comportamientos éticos a las organizacionesempresariales ante este tipo de actuaciones que son consideradas inmorales e incluso escandalosas. Por otra parte han contribuido a que los empresarios sean cada vez más sensibles y receptivos ante estas demandas pues sin la confianza de la sociedad y la credibilidad empresarial cualquier organización se aboca, a corto o a largo plazo, al fracaso en el mercado.
ÉTICA + EMPRESA = ETICAEMPRESARIAL
Dado que la ética está incluida en la propia naturaleza del hombre, se refleja en todas sus actividades y tanto así como en sus lugares y objetos de trabajo.
Principios Fundamentales Y Documentos Propios De La Ética Empresarial.
Principios Fundamentales.
De los conceptos citados anteriormente, se puede deducir que los principios de le ética empresarial nacen y se fundamentan en la éticageneral.
Las empresas occidentales basan su conducta en tres principios reguladores de la moral:
* La moral social: viene marcada por el entorno social donde realice sus actividades. Influyen factores como: la religión, la estructura familiar, la cultura, la educación etc.
* Conciencia moral: los principios morales de todo ser humano: el bien y el mal, el sentido de la justicia.
* Leyesdel Estado: reglamentos impuestos por un gobierno y basados en la moral de la nación.
Como reflejo de la introducción de la ética en el mundo empresarial; la cultura, los valores y los códigos de conducta de las empresas occidentales están basados en los siguientes principios fundamentales:
* JUSTICIA
* VERDAD
* RESPETO
* TOLERANCIA
* LIBERTAD
* RESPONSABILIDAD
*HONESTIDAD
* BIEN SOCIAL
* SEGURIDAD
* LEGALIDAD
En una organización en la que la ética empresarial tenga cabida, estos principios deben de ser asimilados y practicados por todos los miembros de la empresa con respecto a: LA PROPIOA INSTITUCIÓN, LOS TRABAJADORES, LOS PROVEEDORES, LA COMPEETENCIA, LOS CLIENTES, LA COMUNIDAD y EL MEDIO AMBIENTE. Más adelante veremos como se llevan a lapráctica los principios éticos fundamentales dentro de la empresa a través de un código ético.
En la práctica la ética empresarial se ve reflejada a través de una serie de documentos escritos.
Los documentos formales son la clave principal para institucionalizar la ética en la empresa y son el auténtico pilar sobre el que se construyen las políticas formales.
 La Declaración de Valores.Descripciones de los valores que se pretenden vivir, generalmente acompañados de breves explicaciones. Los valores adoptados dependen de cada empresa, pero hay algunos relativamente frecuentes, como son el respeto a las personas y la equidad en el trato, veracidad, integridad, trabajo en equipo, confianza mutua, comunicación abierta, calidad y seguridad de los productos etc. Muchas veces están basados...
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