Investigación cualitativa y cuantitativa

Teoría de la Organización Empresarial (TOE)

Clase 06
Cultura Organizacional, Ética y RSE

Lic. en Economía Empresarial

Martes 18 de Marzo de 2008
ESCUELA DE NEGOCIOS
UNIVERSIDAD TORCUATODI TELLA

ESCUELA DE NEGOCIOS

Lic. E.E.

UNIVERSIDAD TORCUATO DI TELLA

Agenda

Entorno y Contexto

Cultura Organizacional

Responsabilidad Social Empresarial y Ética

CLASE # 06 – ©Lic. Daniel Serrot

2

Teoría de la Organización Empresarial - 2008 Universidad Torcuato Di Tella

Cultura Organizacional Entorno = Contexto

ESCUELA DE NEGOCIOS

Lic. E.E.

UNIVERSIDADTORCUATO DI TELLA

ECONOMÍA

MACRO ENTORNO

MESO ENTORNO

MICRO ENTORNO
STAKEHOLDERS INTERNOS

TECNOLOGÍA

STAKEHOLDERS EXTERNOS

POLÍTICA

FUTURO DE LA ORGANIZACIÓN
CLASE # 06 – ©Lic. Daniel Serrot

3

Teoría de la Organización Empresarial - 2008 Universidad Torcuato Di Tella

Cultura Organizacional
DEFINICIÓN

ESCUELA DE NEGOCIOS

Lic. E.E.

UNIVERSIDAD TORCUATODI TELLA

CULTURA ORGANIZACIONAL

Es la manera en que una organización hace sus tareas

CLASE # 06 – © Lic. Daniel Serrot

4

Teoría de la Organización Empresarial - 2008 Universidad TorcuatoDi Tella

Cultura Organizacional
4 ARQUETIPOS CULTURALES BÁSICOS

ESCUELA DE NEGOCIOS

Lic. E.E.

UNIVERSIDAD TORCUATO DI TELLA

Arquetipo

Emblema

Elemento Clave Objetivos de lacoalición dominante Sistemas de trabajo (burocracia) El cumplimiento de los objetivos de la tarea El estándar de habilidad profesional

Lo que importa es... El poder formal La centralidad Cumplir conel estándar de trabajo (SOP) El resultado

PODER

ROL

TAREA

La profesión

INDIVIDUO PROFESIONAL

CLASE # 06 – © Lic. Daniel Serrot

5

Teoría de la Organización Empresarial - 2008Universidad Torcuato Di Tella

Cultura Organizacional
DIMENSIONES DE CULTURA
Orientación a los detalles Innovación y riesgos

ESCUELA DE NEGOCIOS

Lic. E.E.

UNIVERSIDAD TORCUATO DI TELLA...