Investigación sobre una organización mexicana.

|Nombre: Severino Rúben Díaz Bermudez. |Matrícula: 2625860-4 |
|Nombre del curso: |Nombre del profesor: |
|Fundamentos de la Administración. |Mtra. Tessye Martínez Herrera. ||Módulo: |Actividad: |
|1.- Introducción a la administración en el siglo XXI |SUMATORIA 1. Investigación sobre una organización mexicana. |
|Fecha: 9 de Septiembre de 2009. ||Bibliografía: |
|http://www.grupogonher.com |
|Apoyos visuales de plataforma Blackboard. |

Objetivo:• Describir la cultura en la organización y sus dimensiones.
• Conocer la importancia de la Responsabilidad Social en las empresas.
• Definir e ilustrar la ética empresarial.
• Identificar la importancia de los valores en la organización.
Procedimiento:
Para la realización del Reporte se siguieron los siguientes lineamientos:
1.- Revisar los conceptos teóricos relacionadosa los temas de la actividad tomados de la plataforma Blackboard.
2.- Buscar en Internet algunas empresas mexicanas, que cumplieran con los requisitos solicitados en el reporte.
3.- Ya seleccionada la empresa, me di a la tarea de analizar los puntos relevantes de la información del Grupo Gonher. Y así ir armando mi reporte.
Resultados:
GRUPO GONHER.
[pic]

Enfocados en la mejora continua.Misión:
Buscar permanentemente el liderazgo en la manufactura y comercialización de productos de calidad mediante el mejoramiento continuo de nuestros procesos, productos y servicios, basados en el apego y cumplimiento de nuestros sistemas, con la finalidad de cumplir con las necesidades y expectativas de nuestros clientes.

Calidad:
La calidad es nuestra principal prioridad, la cual debe serreconocida por nuestros clientes.

Servicio:
Identificar las necesidades presentes y futuras de nuestros clientes para satisfacerlas.
Compromiso: Nuestro personal estará comprometido a trabajar en equipo y hacer que las cosas sucedan eficientemente.

Desarrollo para nuestra gente:
Generar la oportunidad de desarrollo personal, profesional y económico de acuerdo a su actitud, dedicación ytalento.

Un equipo multidisciplinario trabajando para usted:

José C. González González
Fundador y Presidente

Rodrigo González Calderón
Director General del Grupo

Ricardo T. Molina Alanís
Director Adjunto

Carlos Alberto Olmeda Leal
Director de Administración y Finanzas

Pedro Roberto Garza Orozco
Director Ejecutivo Gonhermex

Rodrigo Guerra Páez
Director de Recursos HumanosFrancisco Romero Salido
Director Ejecutivo de Química Góncal

Homero García Castillo
Director Ejecutivo Lubricantes de América

Jesús Chapa Rodríguez
Director Ejecutivo de Enerya - Riasa

Jorge A. González Calderón
Presidente Ejecutivo Artigraf - Papeles Ultra

Carlos S. Cabrera Caram
Director Ejecutivo de ArtiGraf - Papeles Ultra

Políticas y Filosofía:

En Grupo Gonher nosenfocamos especialmente en el cliente y su completa satisfacción. Es por ello, que tenemos una política de calidad total en la cual todas nuestras operaciones y procesos están dirigidos a lograr productos de excelencia.

La búsqueda constante de cumplimiento de estándares internacionales ha estado presente desde nuestros inicios. A través del apego a dichas normas, hemos logrado posicionar los...