Investigación mercado laboral omil

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DIAGNÓSTICO DEL MERCADO LABORAL RELATIVO A LA OMIL DE LA COMUNA DE CALAMA

AUTORÍA: OFICINA DE INVESTIGACIÓN Y PROYECTOS
(Marcelo Gaviño Barra / Sociólogo, Melissa Marabolí Ramos / Trabajadora Social) ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE CALAMA 1

Calama, Mayo de 2010

ÍNDICE Resumen……………………………….................................... Pág. 3 I. Introducción………………………………………………….. Pág. 4 II. Planteamientodel Problema……………………………… Pág. 5 – 6 III. Objetivos de Investigación………………………………. Pág. 7

IV. Preguntas de Investigación……………………………… Pág. 7 V. Justificación del Problema……………………………….. Pág. 8 VI. Marco Teórico……………………………………………… Pág. 9 – 10

VII. Marco Metodológico……………………………………… Pág. 11 VIII. Análisis y Resultados…………………………………... Pág. 12 – 32 IX. Conclusiones y Recomendaciones……………………. X.Anexos……………………………………………………….. Pág. 33 – 36 Pág. 37 - 49

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I. INTRODUCCIÓN La presente investigación comprende un diagnóstico del mercado de trabajo relativo a la oficina de intermediación laboral (OMIL), perteneciente a la comuna de Calama. En síntesis, se trata de un exhaustivo examen de los componentes del espacio económico, donde convergen las necesidades de la oferta (fuentes laborales) y la demanda (fuerzalaboral) de empleo. Para cada unidad de estudio, se analizaron las variables criticas y de incidencia en el comportamiento del mercado de trabajo local. Además, se efectuó el cruce de información o Matching entre unidades de observación. La principal conclusión del estudio es que la oficina OMIL, a la actualidad, se ha instaurado como una zona de asistencia adicional en el entramado municipal;producto del deficitario rendimiento observado en el cumplimiento de la misión fundamental de toda OMIL; concerniente a la ejecución de acciones de información y orientación que otorguen herramientas efectivas a sus usuarios para la búsqueda de empleo y/o capacitación. En el contexto identificado, se plantean una serie organizada de propuestas orientadas a que la oficina OMIL de Calama, alcance nivelesconsiderables de eficacia y eficiencia, en la gestión del mercado laboral. El período de medición, en cuestión, abarcó el segundo semestre del año 2009.

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II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA II. El mercado laboral actual se desarrolla en un nuevo escenario, en la denominada era de la Globalización, que se halla caracterizada (en su dimensión laboral), por los siguientes aspectos: • • • •...
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