Investigacion cientifica

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8. Hipótesis
1. Si se establece un plan de desarrollo, se aumentara el entusiasmo, esfuerzos y aspiraciones compartidas por todos los miembros de una institución.
2. Al establecer un plan dedesarrollo, se crea una orientación de los recursos humanos, técnicos y financieros, por alcanzar un propósito compartido y un futuro deseado.
9. Comprobación
Se realiza entrevista personal parala comprobación en base al 25% de los trabajadores de la compañía.
El número total de recursos humanos dentro de la compañía es de 28.
Hipótesis 1
La hipótesis 1, es aceptada porque la creación deun plan de desarrollo incide en la motivación de los miembros de la compañía, ya que el 57% de los encuestados ha respondido que con la creación de un plan de desarrollo aumenta su entusiasmo,esfuerzos y aspiraciones dentro de la compañía. Y se acepta también la necesidad de mas motivadores por las sugerencias que en un 85% se obtuvieron.

Hipótesis 2
La hipótesis que se plantea en el sistemade hipótesis se acepta en cuanto a que orienta a alcanzar propósitos compartido, ya que el 40% de los entrevistados/as respondieron que el plan de desarrollo les ha favorecido para orientarse aalcanzar sus objetivos y los de la compañía.

10. Análisis de Resultados
Como resultado del análisis de los datos de un diseño para estimar una relación de las respuestas obtenidas, lo que se pretendeobtener son las estimaciones de los parámetros del modelo seleccionado para relacionar las variables del plan de desarrollo, y se muestra la respuesta de los trabajadores encuestados.

Lasestimaciones obtenidas de las pruebas llevan ala realización del plan de desarrollo para un mejor funcionamiento de la compañía siempre en busca de la satisfacción del trabajador y que mejor una mayorproducción.

11. Conclusión.

Respecto a lo planteado anteriormente en cuanto el plan de desarrollo se llego a determinar con resultados positivos en lo realizado, con un excelente respuesta de...
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