Investigacion de incidentes laborales

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INDICE



0. HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS DEL DOCUMENTO……………………………2

1. OBJETIVO………………………………………………………………………………….3


2. ALCANCE…………………………………………………………………………………..3

3. DOCUMENTO APLICABLE……………………………………………………………....3

4. RESPONSABILIDADES…………………………………………………………………..3

5. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO………………………………………………..4

6. ARCHIVOS DEDOCUMENTACION…………………………………………………….6

7. FORMATO DE REGISTRO……………………………………………………………….6





















0 HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS DEL DOCUMENTO


|Revisión |Fecha |Modificación |
|00 |01/08/12 |Emisión de Borrador|
|01 |14/08/12 |Emisión de documento Oficial |
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1 OBJETIVO

El objetivo del presente procedimiento es establecer una metodología para investigar, evaluar,registrar e informar los incidentes. La identificación de las causas básicas que general los incidentes y que afectan la gestión operativa y administrativa de Eqiip Ltda, mas que una simple descripción de lo sucedido, debe propender a un análisis de carácter técnico sobre el cual se fundamenta el real propósito de mejorar nuestra gestión y, por lo tanto, evitar las perdidas que interfierennegativamente en los resultados.


2 ALCANCE

Este Procedimiento es aplicable a todo el personal y servicios de Eqiip Ltda.


3 DOCUMENTACION APLICABLE

• Ley 16744, sobre Accidentes y Enfermedades Profesionales.
• DS N° 54, sobre la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
• DS N° 109. Aprueba Reglamento para la Calificación y Evaluación delos Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 16.744.
• Código del Trabajo.
• DS N° 72, Reglamento de Seguridad Minera
• DS N° 594, Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.
• DS N° 40, Reglamento de Prevención de Riesgos Laborales.


4 RESPONSABILIDADES

Gerente...
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