IDEA DE INVESTIGACION
Podemos jerarquizar cada uno de los problemas por discriminación entre los cuales mencionamos: la salud (discapacidades, VIH/SIDA, diabetes y obesidad), raza, género, edadentre otras. Además de penalizar los actos concretos de discriminación que sean comprobables, es preciso, como frente a todo problema de índole social y compleja, dar una intensa batalla cultural pararevertir las causas más profundas sobre las cuales se asienta el rechazo a lo diferente.
TEMA
OBJETIVO GENERAL Estudiar los aspectos que explican la discriminación laboral nacional.Evaluar el impacto que tiene en la sociedad la discriminación laboral.
OBJETIVOS ESPECIFICOS Analizar los casos existentes en Tegucigalpa sobre la discriminaciónpor edad, género, raza y discapacidades físicas. Realizar un diagnostico sobre los problemas existentes en cuanto a la discriminación laboral. Diseñar o adaptar un instrumento quesea confiable para la el análisis de la discriminación laboral de Honduras. Evaluar que papel desempeña el Ministerio de Trabajo en el proceso de integración laboral a las personaspor edad, genero, raza y características físicas. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ¿Qué efecto produce en la actualidad la discriminación laboral por edad y sexo, en la sociedad hondureña?JUSTIFICACIÓN La realización de esta investigación tiene diversos motivos que la justifican. Primero, se pretende efectuar una aportación de carácter teórico, que desde luego, implicaevidencia empírica: ayudar al esclarecimiento de la construcción compleja y dinámica como lo es la discriminación laboral en Honduras. Esta aportación consta de dos puntos importantes: el primero, serefiere a la revisión sistemática de las principales definiciones de dicha construcción. Mientras el que el segundo, se encarga de inspeccionar cuales son las dimensiones que se han incluido por algunas... [continua]

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(2009, 08). Investigacion discriminacion laboral.. BuenasTareas.com. Recuperado 08, 2009, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Investigacion-Discriminacion-Laboral/10378.html

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