Investigacion moral profesional

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Fernando Aguirre
Trabajo de Investigación

Moral Profesional

I. Gerente Sectorial

INTRODUCCION

• Nombre de la persona entrevistada - Gabriel Monge

• Nombre y dirección dela empresa donde trabaja - Trabajos Marítimos S.A. - Av Saenz Peña 177 Callao.
El cargo que ejerce - Gerente Comercial Central

• Su edad - 31 años

• Número de años que llevatrabajando en total, no  sólo en su empresa actual - 10 años

• Fecha y lugar de la entrevista: jueves 24 de junio en Tramarsa

• Número de teléfono, casa y trabajo, donde le podría llamar parapreguntarle sus impresiones de la entrevista 221-2098 y 4130400
 

1. Las denuncias por corrupción en el sector público son producto de la poca preparación y educación de las personas queejercen los cargos.  El caso de los congresistas es evidente, tenemos congresistas que "roban" luz, que contratan a personal "fantasma" en sus planillas o que hacen uso particular de vehículosoficiales.  ¿Qué es lo que falta?, faltan leyes que exijan un mejor nivel de preparación para las personas que ocupan esos cargos y eso debe ir de la mano con una reforma educativa que permita que los peruanosque menos tienen tengan acceso gratuito (sujeto a un excelente desempeño) a educación superior de calidad.  De este modo aseguramos que todos tengan acceso a ser representantes de los ciudadanos peroque vaya de la mano con la educación y preparación.
La opinión de la población hacia sus autoridades debe mejorar en la medida que estas sean un ejemplo de conducta, una vez que eso ocurra laopinión cambiará por si sola.

2. Sí, los electores deben tomar decisiones informadas al votar por su representante. Cuando uno vota debe saber si el partido por el que está votando ha congregado aprofesionales valiosos o sólo figuras populares sin ningún contenido ideológico.

3. No, pienso que la corrupción se reduciría aumentando la drasticidad de las penas a los que incurren en ellas pero...
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