Investigacion mypinmes

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 17 (4151 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 27 de febrero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
[pic]

INVESTIGACION MIPYMES

MANEJO DE ESTRÉS LABORAL EN LA ORGANIZACIÓN BALLÉN B Y CIA LTDA. VÍAS Y EQUIPOS.

PRESENTADO POR:

LUZ MARIA GALVEZ

PAOLA RAMIREZ

MARISOL TRUJILLO

ANDREA VELÁSQUEZ NIETO

FUNDACION UNIVERSITARIA INPAHU

III SEMESTRE

FUNDAMENTOS Y TECNICAS DE INVESTIGACION

Mayo de 2010

INVESTIGACION MIPYMES

BALLÉN B Y CIA LTDA. VÍAS Y EQUIPOS.PRESENTADO A:

FRANCOISE HERRERA

FUNDACION UNIVERSITARIA INPAHU

III SEMESTRE

FUNDAMENTOS Y TECNICAS DE INVESTIGACION

Mayo de 2010

TABLA DE CONTENIDO Pág.

INTRODUCCIÓN

1. IDENTIFICACIÓN DEL PROYECTO

1. Línea de investigación

2. Sublínea de investigación

3. Tema de Investigación

4. Título provisional

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.Descripción del problema

2. Elementos del problema

3. Formulación del problema

3. JUSTIFICACIÓN

4. OBJETIVOS

1. OBJETIVO GENERAL

2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

5. MARCO DE REFERENCIA

1. MARCO SITUACIONAL

2. MARCO LEGAL

3. MARCO CONCEPTUAL

4. MARTO TEÓRICO

6. DISEÑO METODOLÓGICO

1. ENFOQUE DE INVESTIGACIÓN

2. TIPO DE INVESTIGACIÓN

3.OBJETO DE ESTUDIO:

1. POBLACIÓN Y MUESTRA

4. VARIABLES

5. INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS

7. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

1. PRESUPUESTO DE LA INVESTIGACION

2. CRONOGRAMA

BIBLIOGRAFÍA

ANEXOS

INTRODUCCIÓN

El presente anteproyecto da a conocer el concepto de estrés, identificar las diferentes clases de estresores en el ámbito laboral, así como losefectos, las fuentes y su prevención.

En el mundo laboral, la responsabilidad, la toma de decisiones, la insatisfacción derivada de las condiciones o de la organización del trabajo, en suma, pueden constituir fuentes de estrés, con lo que aprender a identificar sus signos y aprender a prevenirlos, se convierte en una tarea cada vez más importante para el desarrollo de la vida profesional en elámbito empresarial.

Adicionalmente, tiene como finalidad llegar a muchas personas, para que puedan prevenir o evitar esta famosa enfermedad que es causada por la presión y el afán de hacer actividades en el puesto de trabajo, o de la vida diaria y por tener muchas ocupaciones al mismo tiempo y no tener un control de las mismas. Todas estas condiciones han provocado que las organizacionesdesarrollen programas encaminados específicamente a combatir el estrés dentro del mismo ámbito laboral, tales como salud ocupacional y seguridad industrial, entre otros, que hoy día ocupan un lugar de preponderancia en todas las empresas a nivel mundial, por tanto, abarcaremos estos aspectos en nuestra empresa piloto: Ballén B y CIA Ltda. Vias y equipos.

1. IDENTIFICACION DEL PROYECTO

1. Líneade Investigación

El objetivo del diseño de investigacion para la línea Gestion en las Mipymes consistirá en colectar información sobre un problema determinado en dichas empresas. Se puede definir como un instrumento ideado para efectuar la medición de un parámetro en forma de frecuencia, relación o asociación. No se trata, por tanto, de simplemente colectar datos, sino de todo unplaneamiento derivado de los objetivos que se persiguen y de la estrategia necesaria para cumplirlos. Lineas de investigación Inpahu.

2. Sublinea de Investigación

Gestión en las Pymes de Servicios.

En la sociedad del conocimiento y en un entorno globalizador, la economía de los países desarrollados han dejado de centrarse alrededor de la industrialización, dando paso al sector terciariocomo el de ayor participación en sus PIBs, con cifras que superan el 60% del total. Se trata de resolver problemas y facilitar el actuar de los demás; ya no importa más el equipo sino la tecnología es decir el Know-how. Adicionalmente y siendo los servicios por esencia personales, éstos constituyen una buena oportunidad de realización para quien los diseña, produce y entrega, así como una opción...
tracking img