Investigacion y desarrollo

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INVESTIGACION Y DESARROLLO
Este mide la modernidad de una empresa, una organización investiga sobre 4 elementos permanentes:
1. ENTORNO: Al fin de establecer la viabilidad. Todo entorno presentaun FODA: Análisis de Fortalezas, Oportunidad, Debilidades y Amenazas, ya que este cambia de acuerdo a lo que se presente cada día.
2. EL MERCADO: Es el lugar de las transacciones. Se mueve demanera emocional.
Se analiza desde el punto de vista de 6 variables:
a. Oferta y demanda
b. Aspectos macroeconómicos
c. Orden público
d. Los conocimientos que la gente tiene
e. Lalegislación.
f. Que pasa con el producto interno bruto.
1. LA ORGANIZACIÓN: Una verdad que resulta clara es que las organizaciones no son lo que pretende ser, sino lo que la gente cree que son.Por eso hay que mirarse permanentemente a través de la competencia y mirarse en situaciones extremas, plantearse interrogantes, tales como: ¿Qué pasaría si existiera una empresa que hace lo mismo queusted?, lo importante en este aspecto es como responde la empresa a esas situaciones extremas.
2. INVESTIGAR QUIEN ES EL USURIO: A través de bases de datos del usuario, pues las organizacionesempiezan a perder clientes cuando no saben quien es el usuario. Hoy día muchas compañías trabajan con tendencias que privilegian el desarrollo para el cliente.
3. INVESTIGAR SOBRE TENDENCIAS: Latendencia es parte de lo que pasa y puede seguir pasando.
Se desarrolla dé acuerdo con las capacidades que tenga la organización.

Investigación y desarrollo de la empresa
El I+D es el conjunto detrabajos creativos realizados por la empresa, universidades y centros de investigación para aumentar el conocimiento humano y aplicarlo a la producción.
Estos trabajos se pueden clasificar en 3categorías:
1. Investigación básica. Trabajos teóricos no orientados a una aplicación práctica.
2. Investigación aplicada. Busca una aplicación práctica de los descubrimientos realizados en la...
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