Investigacion

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (316 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 1 de octubre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
DESCRIPCION DE PUESTO / JOB DESCRIPTION
General / General
Nombre del puesto / Position name: Gerente de Recursos Humanos
Área /Área: RECURSOS HUMANOS
Le reporta a / Report to: Gerenteadministrativo
Subordinados inmediatos/ immediate subordinates: Supervisor de RH
Requisitos del puesto / Position requirements
Experiencia / Experience: 5 Años en puesto similar
Educación /Education:
Lic. En administración de empresas, Lic. En Psicología, carrera afín.
Conocimientos / Knowledge: Ley federal de trabajo, programa de compensaciones, ley del seguro social, estudios de mercado,Ingles 70%.
Habilidades / Skills: Liderazgo, planeación estratégica, negociación, pro actividad, supervisión.
Responsabilidades y autoridades / Responsabilities and Authorities.
|No.|Descripción / description |
|1 |Responsable de los procesos dedesarrollo organizacional. |
|2 |Elaboración de políticas y procedimientos del departamento.|
|3 |Manejo de conflictos laborales.|
|4 |Elaboración de los programas motivacionales.|
|5 |Elaboración de planes de previsión social. |
|6|Exposición con las diferentes asociaciones y cámaras. |
|7 |Administración de sueldos y salarios....
tracking img