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1ROBBINS, Stephen P., “Comportamiento Organizacional”, Ed. Prentice Hall, México, 1999, Pág.2.
2 SHERMAN, Arthur W. Jr., BOHLANDER, George W., “Administración de los Recursos Humanos”, Ed. Iberoamérica, 1994, Pág. 4.
3 DAVIS, Keith, WERTHER, William B., “Administración de Personal y Recursos Humanos”, Ed. McGraw-Hill, Trad. MEJÍA GÓMEZ, Joaquín, México, 1995, Pág.7.
4 http://www.elprisma.com;“Empresa, historia y definición”; “La aparición de la empresa”.
5 ROBBINS, Stephen P, Op. Cit; Págs. 488, 489,490.
6 Ibidem; Pág. 7.
7 Trabajo Práctico: “Fusión de Culturas”, Cátedra “Comportamiento Organizacional”, Profesora: FERRARI, M. Ester.
8 ROBBINS, Stephen P.; op. Cit.; Pág. 595.
9 GRANELL H.; “Éxito Gerencial y Cultura”; Ed. IESA; Caracas, 1997; Pág.2.
10 CHIAVENATO, Idalberto,“Introducción a la Teoría General de la Administración”; Ed. McGraw- Hill; México; 1989; Pág. 464.
11 GARCÍA S.; DOLAN S.; “La dirección por Valores”; Ed. McGraw-Hill; España; 1997; Pág.33.
12 ROBBINS, Stephen P.; op. Cit; ág. 434.
13 Ibidem; Págs. 434, 435.
14 Ibidem; Págs. 437 a 447.
15 BRUNET, Luc, “El Clima de Trabajo en las Organizaciones”, Ed. Trillas, México,1992.
16 GONÇALVES, Alexis P.,“Dimensiones del Clima Organizacional”, Sociedad Latinoamericana para la Calidad (SLC), Internet, 1997.
17 Ibidem.
18 BROW W.; MOBERG D.; “Teoría de la Organización y la Administración: enfoque integral”, Ed. Limusa; México; 1990.
19 Robbins, Stephen P.; op. Cit; Pág. 90.
20 DAVIS, Keith, NEWSTROM, John W., “Comportamiento Humano en el trabajo”, Ed. McGraw-Hill, 1999, Pág.275.
21 Ibidem;...
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