Isapres en chile

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ISAPRE; SU CONSTITUCIÓN, PROCEDIMIENTOS Y FIN.

¿CÓMO MAXIMIZAR LOS BENEFICIOS PERSONALES?.

EJEMPLOS DE APLICACIÓN

INTEGRANTES:

JAIME SEBASTIAN LUNA RIVAS

DANIEL GUSTAVO MALHUE VILCHES

MANUEL ANDRÉS MIRANDA ASCUI

ORLANDO ADOLFO MORAGA SAEZ

ALEXANDER FABIAN MORALES ZUÑIGA

ADOLFO MUNERA CAICEDO

PABLO ARNALDO NAVARRETE NAVARRO

DOCENTE:

MARIO A. NAVARROSOTO

IET 091 SECCION 100

ADMINISTRACION DE RRHH

MAYO 2011

CONTENIDOS

- Evaluación Grupal.

- Introducción.

- Objetivos General y Específicos.

1.- ISAPRE, Su historia, fundamentos y características importantes.

2.- El Contrato de Salud Privado.

3.- Licencias Médicas, Excedentes y Excesos.

4.- ISAPRES y la equidad en el género.

5.- Comparativa de ISAPRES frente aFonasa.

6.- ISAPRES y GES.

Conclusión.

Bibliografía y Fuentes Consultadas.

EVALUACION GRUPAL

- JAIME SEBASTIAN LUNA RIVAS ..............................

- DANIEL GUSTAVO MALHUE VILCHES ..............................

- MANUEL ANDRÉS MIRANDA ASCUI ..............................

- ORLANDO ADOLFO MORAGA SAEZ ..............................

- ALEXANDER FABIANMORALES ZUÑIGA ..............................

- ADOLFO MUNERA CAICEDO ..............................

- PABLO ARNALDO NAVARRETE NAVARRO ..............................

INTRODUCCION

Las Instituciones de Salud Previsional, o ISAPRE son instituciones privadas que captan la cotización obligatoria de los trabajadores que libre e individualmente han optado. Fueron creadas en el año 1981 ytienen como principal objetivo ser seguro de salud con contratos individuales de duración indefinida.

Las personas que eligen este sistema obtienen coberturas de acuerdo al plan de salud contratado con un aporte mensual del 7% o uno superior, monto que es convenido voluntariamente entre las partes.

Existen dos tipos de Isapres: las abiertas, con participación de más del 95% de losbeneficiarios- que ofrecen planes de salud de manera pública; y las cerradas, que otorgan prestaciones a trabajadores de una empresa o institución determinada.

Los 30 años del sistema de Instituciones de Salud Previsional, ISAPRE, marcan un hito importante en el desarrollo de la salud privada en Chile. Sin duda el sistema ha permitido la expansión de la actividad médica privada y el auge de la inversiónen clínicas, centros médicos, laboratorios, entre otros.

Estas instituciones otorgan servicios de financiamiento de prestaciones de salud a un 16% de la población en Chile. Los servicios de salud y el financiamiento de las licencias médicas por enfermedad se prestan con cargo a las cotizaciones. Las prestaciones de salud se entregan a través del financiamiento de las mismas mediante lacontratación de servicios médicos financiados por las Isapres.

En el presente trabajo, nos enfocaremos en conocer el sistema y basarnos en las isapres abiertas para indagar sobre distintos tópicos.

OBJETIVO GENERAL

Conocer la historia e identificar las características del sistema ISAPRE, reconociendo los elementos constitutivos del contrato de salud y distinguiendo derechos y obligaciones delos agentes que participan en el proceso. Distinguir los procedimientos y tramitaciones asociadas a un contrato de salud con una ISAPRE y presentar información sobre el sistema de salud privado frente a distintos tópicos de importancia en la vida laboral que será de ayuda al momento de determinar el mejor escenario para un afiliado según sus características.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

-Conocer y analizar los fundamentos en los que fue fundado este sistema.

- Presentar información sobre documentación y beneficios entregados por estas instituciones.

- Caracterizar el sistema de salud privado frente a la discriminación por género y edad.

- Reconocer las diferencias del sistema de salud privado frente a Fonasa.

- Analizar sobre las coberturas entregadas por...
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