ISO 18001

“Contribuimos al Desarrollo de la Competitividad Organizacional”

“Fundamentos de NTC-ISO
14001 y NTC-OHSAS 18001”
Jorge Eliécer Figueroa Vargas
Marzo de 2011

1 Objetivo General
Identificar los requisitos establecidos en las normas NTC-ISO
14001:2004 y NTC-OHSAS 18001:2007, como una herramienta de
gestión organizacional basada en:
• Un enfoque de prevención de la contaminación y laconservación del medio ambiente
• La prevención de los riesgos,
• El cumplimiento de la legislación ambiental, SISO y otros
requisitos
• El mejoramiento del desempeño ambiental, SISO a través de
una operación eficaz y eficiente

La organización establece procesos y desarrolla actividades para
lograr su propósito misional

1 Objetivo General

GRUPOS DE INTERES
CONTRATISTASESTUDIANTES

FUNCIONARIOS

PROVEEDORES

COMUNIDAD
VISITANTES

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN

GESTIÓN
GESTIÓN
&

GESTIÓN

NORMAS PARA EL SISTEMA GESTIÓN

NTC-OHSAS 18001: 2007 Sistema de Gestión en Seguridad
Industrial y Salud Ocupacional

NTC-ISO 14001: 2004 Sistemas de Gestión Ambiental

2

Familia de Normas
NTC-OHSAS 18000

OHSAS 18001:2007
Especifica losrequisitos para un Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud Ocupacional (S y SO), para hacer
posible que una organización controle sus riesgos de S y
SO y mejore su desempeño en este sentido. No
establece criterios de desempeño de S y SO
determinados, ni incluye especificaciones detalladas para
el diseño de un sistema de gestión.

OHSAS 18002:2009
Proporciona
directrices
para
laimplementación del documento OHSAS
18001.

NTC ISO 19011:2002
Proporciona directrices para la auditoria de
los sistemas de gestión de calidad y/o
ambiental.

SALUD OCUPACIONAL

Rama de la salud pública que busca en el mayor grado
posible el bienestar físico, mental y social de los
trabajadores, protegiéndoles de todo agente perjudicial
para su salud.
OMS

Peligro

Fuente, Situación ó actoPotencial de daño:
Enfermedad, lesión o
combinación

Identificación del
Peligro

Proceso de reconocimiento
de que existe un peligro y
definición de sus
características

Riesgo
Probabilidad de ocurrencia
o de exposición X
Severidad de lesión o
enfermedad

Valoración del

Riesgo

Riesgo

Aceptable

Proceso de evaluar los
riesgos que surgen de unos
peligros, teniendo encuenta
la suficiencia de lo controles
existente, y decidir si los
riesgos son aceptables o no

Riesgo que se ha reducido a un
nivel que la organización puede
tolerar, con respecto a sus
obligaciones legales y su propia
política de S&SO

Incidente
Eventos relacionados con el trabajo, en
el que ocurrió o pudo haber ocurrido
lesión o enfermedad
(independientemente de su
severidad), ouna víctima mortal

Enfermedad

Condición física o mental
adversa identificable, que
surge, empeora o ambas, a
causa de una actividad
laboral y/o situación
relacionada con el trabajo, o
ambas .

Lugar de trabajo

Cualquier espacio físico en
el que se realizan
actividades relacionadas con
el trabajo, bajo el control de
la organización.

Parte Interesada
Persona o grupo, dentroo fuera del
lugar de trabajo involucrado o afectado
por el desempeño en S&SO de una
organización.

S&SO

Condiciones y factores que
afectan la salud y la
seguridad de los empleados
u otros trabajadores
(incluido temporales y
personal de contratistas),
visitantes o cualquier
persona en el lugar de
trabajo.

SG S&SO

Parte del SG de una
organización, empleada
para desarrollar eimplementar su política de
S&SO y gestionar sus
riesgos de S&SO.
Nota: Es un conjunto de elementos
interrelacionados
Nota: Incluye la estructura de la
organización, la planificación de
actividades,
responsabilidades,
prácticas, procedimientos, procesos
y recursos.

Estructura de la Norma OHSAS 18001:2007
Revisión de
la Gerencia

Evaluación
Verificación y
Acción
Correctiva...