Issste

CARRERA: Procesos Industriales

 
ASIGNATURA: Fundamentos de legislación Industrial

UNIDAD TEMATICA: Primera unidad
GRUPO:Gpi-0342
ALUMNO (S):
Norma Franco Rocha
Juan Gerardo Méndez Pérez
Edgar Roel Rodríguez Estrada

PROFESOR: Lic. Carlos Sosa
Septiembre 2012

Historia: En 1959 setransforma y adiciona el apartado B del artículo 123 constitucional,  donde se incorporan las garantías que el Estatuto Jurídico de la FSTSE había planteado para los servidores públicos.
El mismo año, con motivo del XXI aniversario de la expedición de dicho Estatuto, en una ceremonia en el Palacio de Bellas Artes, el presidente Adolfo López Mateos anunció que presentaría al Congreso de la Unión lainiciativa de Ley que daría origen al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, la cual fue discutida, aprobada y publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de diciembre de 1959, por lo que la Dirección General de Pensiones Civiles y de Retiro se transforma, en 1960, en el ISSSTE.
Las palabras con las que se refirió a la Ley el entonces presidente de laRepública no dejan lugar a duda acerca de la relevancia que para el Ejecutivo tenía la creación del ISSSTE.

El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) es una organización gubernamental de México que administra parte del cuidado de la salud y seguridad social, ofrece asistencia en casos de invalidez, vejez, riesgos de trabajo y la muerte. A diferenciadel Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que cubre a los trabajadores en el sector privado, el ISSSTE se encarga de brindar beneficios sociales para los trabajadores del gobierno federal. Junto con el IMSS, el ISSSTE brinda una cobertura de salud entre el 55 y el 60 por ciento de la población de México, para el año 2009 contaba con 11,589,483 derechohabientes o afiliados.

Formatos deissste
ES DE VITAL IMPORTANCIA MANTENER ACTUALIZADOS LOS DATOS EN TU FORMATO DE CONSENTIMIENTO DEL SEGURO DE VIDA Y SU DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS, ES UN TRÁMITE MUY SENCILLO Y RÁPIDO. ¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DE ESTE PROGRAMA? |
LA DIRECCIÓN DE FIANZAS EN CONJUNTO CON LA COMPAÑÍA ASEGURADORA METLIFE MÉXICO ESTA LLEVANDO ACABO UNA RENOVACIÓN EN LAS MECÁNICAS DE OPERACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DELSEGURO INSTITUCIONAL DE VIDA O INCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE, EN EL CUAL SE BUSCA MEJORAR LOS SERVICIOS DE ASEGURAMIENTO QUE SE LE OTORGA, ASÍ COMO EL DE EFICIENTAR LOS TRÁMITES PARA EL PAGO DE ESTE SEGURO. |
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¿PORQUE ES IMPORTANTE LA DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS? |
LA DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS PARA EL SEGURO INSTITUCIONAL DE VIDA ES POR LEY Y NECESARIO COMO UN TESTAMENTO PARA QUE ENCASO DE QUE LAMENTABLEMENTE LLEGUEMOS A FALTAR SE LES PUEDA OTORGAR UN BENEFICIO ECONÓMICO A NUESTROS FAMILIARES QUE MÁS LO NECESITEN. |
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LA DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS ES TU VOLUNTAD EXPRESA, EVITA PROBLEMAS FUTUROS. |
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¿CUÁL ES MI SUMA ASEGURADA? |
LA ASUMA ASEGURADA VARIA DE ACUERDO A LAS PERCEPCIONES O SUELDO MENSUAL DE CADA TRABAJADOR SUMANDO EL SUELDO BASE Y LA COMPENSACIÓNGARANTIZADA Y LUEGO, EN EL CASO DE LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DENTRO DE LA POTENCIACIÓN POR 108 VECES ESA CANTIDAD; DE NO SER ASÍ SOLO HABRÁ QUE MULTIPLICARLA POR 40. |
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¿CÓMO SE SI ESTO ASEGURADO POR LA PÓLIZA POTENCIADA? |
ES MUY SENCILLO, MIRA TU TALÓN DE PAGO Y SI DEL LADA DE LAS DEDUCCIONES TIENES UN DESCUENTO BAJA EL CONCEPTO 65 (SEGURO INSTITUCIONAL), ESTA POTENCIADA TU SUMAASEGURADA A 108 VECES. |
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TE RECORDAMOS QUE EL SEGURO INSTITUCIONAL DE VIDA ES POR DERECHO Y UN BENEFICIO PARA TI Y TU FAMILIASI ERES TRABAJADOR O JUBILADO DEL ISSSTE TIENES UN SEGURO DE VIDA.ACÉRCATE A TU ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y SOLICITA UN FORMATO EN BLANCOCERCIÓRATE DE HABER LEÍDO PREVIAMENTE EL INSTRUCTIVO DE LLENADO Y LAS NOTAS DE INTERÉS EN LA PARTE POSTERIOR...